掌握。一、技术服务费：1．根据国际行情和各国工资水平，参照近年来我国与有关国家签订的引进技术、进口设备合同中支付技术服务费的情况，对几个主要国家工程技术人员 周岁以下的子女两名，携带家属的一切费用均由本人或外方承担。 八、缺勤和病假1、外国工程技术人员缺勤或经双方总代表同意的事假，一律不计算工作时间， ...
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、医药费、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费，按规定支付给离休干部的各项经费。９．职工养老保险费及待业保险费 手续费，以及企业筹集资金发生的其他财务费用。（三）其他费用，是指按规定支付工程造价（定额）管理部门的定额编制管理费及劳动定额管理部门的定额测定费。 ...
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、医药费、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费，按规定支付给离休干部的各项经费。９．职工养老保险费及待业保险费 手续费，以及企业筹集资金发生的其他财务费用。（三）其他费用，是指按规定支付工程造价（定额）管理部门的定额编制管理费及劳动定额管理部门的定额测定费。 ...
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掌握。一、技术服务费：１．根据国际行情和各国工资水平，参照近年来我国与有关国家签订的引进技术、进口设备合同中支付技术服务费的情况，对几个主要国家工程技术人员 更换。更换人员所发生的一切费用均由外方承担。３．在外国工程技术人员缺勤、病假以及更换期间，外方均不应减轻其对合同项目所承担的责任和义务。因上述 ...
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作业意外伤害保险：是指按照建筑法规定，企业为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的意外伤害保险费。(二)企业管理费：是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需 职工的易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费。7.工会经费：是指企业 ...
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，应签订聘用合同，工作内容由双方协商确定，但不得与国家现行法律、法规、规章、政策相违背。请病假六个月以上的职工，可以缓签聘用合同，病假期满 需要支付经济补偿金的情形外，单位方应当支付经济补偿金。国办发[2002]35号文件有关计发经济补偿的“上年平均工资”是指职工本人被解除合同前上年度的12个月的平均 ...
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处分期间算不算工龄？ 答：可以计算为工龄。 (十)职工在留用察看期间患病请病假时，其生活费要不要减发？ 答：可不减发。如果生活费高于按照本人原工资 受处分以后，能不能领取超额计件工资？ 答：如果是按职工完成定额和计件单价支付工资(完不成定额相应扣发基本工资)的，在受处分期间，可以照发其计件工资。受留用 ...
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，应签订聘用合同，工作内容由双方协商确定，但不得与国家现行法律、法规、规章、政策相违背。请病假六个月以上的职工，可以缓签聘用合同，病假期满 需要支付经济补偿金的情形外，单位方应当支付经济补偿金。国办发[2002]35号文件有关计发经济补偿的“上年平均工资”是指职工本人被解除合同前上年度的12个月的平均 ...
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超过结算收入３％提取上交的标准化基金；６．勘测设计单位为开辟技术商品市场支付的广告费，合同公证费、鉴证费、咨询费、专用技术使用费（包括许可证费、专利费等）和 营业外支出。对属于营业外支出范围的离退休人员费用、六个月以上长期病假人员工资、子弟学校经费、抚恤费、退职职工生活补助费等开支要严加控制，力求节约 ...
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．合同工的医疗保险，参照国家职工公费医疗办法执行，但停工医疗期间只按70％工资数额给予补助。病假超过三个月(一年期间累计计算)者，即行解除合同。同时，发给三个月 ，并根据其伤残程度一次发给补助费200～500元。 4．非因公死亡的，由单位一次支付丧葬补助费300元。 5．因公死亡的，由单位一次支付丧葬 ...
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