九四九年九月三十日以前参加革命工作的，符合国务院国发(1982)62号文件《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》规定的，可以改办离休。其中属于一九 规定办理，不另发生活补助费。其中不符合办理退休、退职的精简老职工，辞退以后的生活补助费，可按上述办法发给。县属集体单位精简的老职工，可以参照 ...
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公务员制度的推行和参照管理工作，机关面向社会招考工作人员，逐步实施辞职、辞退等制度，保证机关工作人员进出渠道的畅通。 (8)随着高等学校毕业生就业制度的改革 资格认定，采取切实可行的措施，制止乱招、滥聘、乱收费和个人擅自离职等违反政策规定的行为，建立良好的市场运行秩序。 (19)制定人事争议仲裁行政 ...
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第二十二条 合营企业的中方干部在受聘期间、待业期间，离退休后的待遇，以及辞退、辞职问题，均按本市有关规定办理。 第二十三条 合营企业对违反企业规章制度，造成 保留其原干部身份，工龄累积计算。 第二十七条 合营企业中方干部被开除或擅自离职的，由本人自谋职业。但与违反法律、法规和有关政策规定的行为作斗争 ...
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职工，在待业期间的医疗费、死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费；（三）企业辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人，在待业期间的待业救济金和医疗补助费；（四 待遇：（一）被除名、开除、解除劳动教养和刑满释放的；（二）辞职、自动离职和经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习解除劳动合同的；（三）新招收 ...
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结合国家公务员制度的推行和参照管理工作，机关面向社会招考工作人员，逐步实施辞职、辞退等制度，保证机关工作人员进出渠道的畅通。（８）随着高等学校毕业生就业制度的 进行资格认定，采取切实可行的措施，制止乱招、滥聘、乱收费和个人擅自离职等违反政策规定的行为，建立良好的市场运行秩序。（１９）制定人事争议仲裁 ...
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九月三十日以前参加革命工作的，符合国务院国发〔１９８２〕６２号文件《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》规定的，可以改办离休。其中属于一九三七 退职规定办理，不另发生活补助费。其中不符合办理退休、退职的精简老职工，辞退以后的生活补助费，可按上述办法发给。县属集体单位精简的老职工，可以参照 ...
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因工负伤医疗期满仍不能胜任装卸工作的；（二）严重违反劳动纪律和规章制度的，发出辞退警告后在规定期限内不改正的；（三）触犯刑律，受到法律制裁的；（四）被公布除名、开除的。第二十七条装卸工人在合同期限内，擅自离职或无正当理由要求提前解除合同的，应赔偿用工单位损失。赔偿费由港口企业劳动部门依据当地有关 ...
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重大财务支出院务管理委员会集体讨论制度；3.物品采购制度；4.负责人离任审计和财务人员离职移交制度；5.财务定期公开、公布和公示制度。（四）安全管理制度1. 十二条 农村敬老院工作人员有下列行为之一的，予以批评教育；情节严重的，予以辞退；造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一 ...
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，并在个人照片处加盖培训机构钢印。岗位培训证书有效期为五年。因离岗、离职（辞职、辞退、解聘、调离、退休）等原因不再从事测绘成果核心涉密岗位工作的，原 涉密人员的资格审查、保密承诺、教育培训、绩效考核、监督检查、奖励处分、离岗离职等各项管理制度，依法保障测绘成果核心涉密人员的合法权益。（九）切实落实测绘 ...
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时以用人单位未及时支付加班加点工资为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。 三、劳动合同的解除和终止 第十四条劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职，由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明的，由其承担不利后果。 ...
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