月－2006年12月底前完成。（2）第二阶段工作，理顺市、区管理体制，合理确定市、区两级的事权、财权，在2006年12月－2007年12月底前 诚信档案"黑名单"制度，实现诚信档案信息共享，与单位和个人评先评优、干部提拔使用、绩效考核奖励金挂钩。加强与兄弟省、市单位的联系和交流，借鉴外地的经验，加快 ...
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考核。(三)按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。第二章年度经营业绩考核 准则》等有关法律法规规章处理外，酌情扣发企业法定代表人及相关负责人的绩效年薪或延期绩效年薪；情节严重的，给予纪律处分。触犯刑律的，依法移送司法机关 ...
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议会人事机构，各县市政府人事机构，各县市议会人事机构。于每年办理人事业务绩效考核时一并进行调查。 (二)各主管机关人事机构部分 1.评核分数＝(当年度人事 之协调(沟通良好)、规定之公文流程及相关表格简化程度、管理监督之合理性(订有合理的纪律)、信息提供之便捷性等五个指标。 4.顾客服务：服务响应性、 ...
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差异、综合体现安全生产水平，更加科学、完整、规范、合理的控制指标体系。6.加强安全生产绩效考核。探索建立科学、完善的安全生产控制指标考评体系， 考试管理规定；进一步界定特种作业人员范围；建立完善相关行业人员安全培训大纲和考核标准。11.加大各类人员培训力度。进一步完善安全培训体系，推动大型企业建立培训 ...
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绩效评价管理暂行办法》（财预[2011]285号）和《关于印发预算绩效管理工作考核办法（试行）的通知》（财预[2011]433号）要求，现将2011年渔业生产 ，且影响项目进度（0分） 资金管理 10 资金使用 7 是否存在支出依据不合理、虚列项目支出的情况；是否存在截留、挤占、挪用项目资金的情况； ...
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，加强申报、拨付、审批管理和进度控制；强化监督检查和绩效考核，建立专项资金项目绩效评价体系，将绩效评价结果作为预算安排的重要依据，切实提升资金使用 ；完善债务偿还机制，研究制定年度和中长期债务资金平衡方案，健全偿债准备金制度，合理安排调配资金。构建债务风险评价标准和预警机制，逐步调整债务结构，将政府性 ...
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具体办法；核定社区卫生服务机构经常性收支差额，并按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法落实资金；实施区级财政国库集中收付或收支两条线管理 〔2006〕240号）文件精神，按照功能适合、规模适宜、设备适用、经济合理的原则，研究制定石家庄市标准化社区卫生服务机构建设实施方案，提出标准化社区卫生服务 ...
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办法 第一章 总 则 第一条 为加强财政支出管理，强化支出责任，建立科学合理的财政支出绩效评价管理体系，提高财政资金使用效率，保障中药材扶持项目规范、科学、 硬件建设，以及用于种子种苗、化肥农药等生产资料采购等方面的支出，应作为绩效评价考核的重要支出项目。平台类项目，场地、站点、仓储、试验示范区建设， ...
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部门和预算项目使用财政资金，计划在一定期限内达到的产出和效果。其制定应指向明确、具体细化、合理可行，尽可能采用量化的标准、数值或比率表示。第十条 绩效目标包括 ；（四）衡量或评估每一项活动的相关产出、服务水平和结果的考核指标。第十一条 绩效指标是考评财政资金经济性、效率性和有效性的载体，是衡量绩效目标 ...
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对预算绩效管理的统一领导，健全组织，充实人员，统筹规划，合理安排，理顺工作机制，理清工作思路，明确工作目标，制定具体措施。各预算单位要按照财政部门的统一部署 预算绩效管理推进工作的督促检查，发现问题及时解决。建立预算绩效管理推进工作考核制度，对工作做得好的地区和单位予以表扬，对工作做得不好的地区和单位 ...
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