代表的比重达27.8%，高于目标7.8个百分点；女职工特殊保护专项集体合同的签订率达97%，高于目标17个百分点；城镇女性从业人员养老、失业、 和能力全面提升。10、0-18岁儿童家长接受家庭教育指导率达到98%以上；发展网上家长学校；95%的城镇社区和85%的行政村建立家庭教育指导站。11、所有符合 ...
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等增值服务。加速国民经济信息化进程，加强信用服务、标准规范、电子商务认证体系、网上支付体系、信息安全服务、物流配送支撑体系和服务应用系统。搭建公共信息服务 建设，提供良好智力支持结合国内外服务业大调整大转移的趋势，建立和完善人才招聘制度，积极引进高层次、高技能、通晓国际规则和熟悉现代管理的服务业人才。 ...
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、'绿卡'制度、现行的'并联'审批制度，减少审批环节，提高审批效率，不断加快加工贸易合同电子审批制度改革进程。同时采取有效措施，及时切实解决外商投资企业在生产经营 主动招商和以商引商相结合、自行招商和委托招商相结合、传统招商与网上招商相结合等多种招商方式。积极构建政府监管的社会化、专业化、市场化的招商 ...
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许可％１００１００１００１００应招标工程的招标率％１００１００１００１００应公开招标工程的招标率％１００１００１００１００提供招投标书面报告％７０９０１００１００办理合同备案率％５０７０９０１００竣工验收备案率％１００１００１００１００执行强制性标准无基本执行基本执行基本执行１００％建筑安全生产（万 ...
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人环境。高校根据事业发展、学科建设和队伍建设需要，自主制订招聘或解聘的条件和标准，自主公开招聘人才。政府各有关部门不统一组织高校人员聘用考试，简化进 、僵硬的考核、繁琐的表格中解放出来。依托“互联网+”，积极推动高校公共服务事项网上办理，提高办事效率。抓紧修改或废止影响高校发展和教学科研人员积极性的、 ...
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。推动“七大警务布局”建设，完善流动人口违法犯罪活动协查通报制度，建立流动人口网上跟踪管理机制。依法严厉打击侵害流动人口合法权益的违法犯罪活动，重点打击拐卖拐骗 协管员属劳动合同聘任制岗位，承担具体服务管理职责。市流管委会同有关部门研究制订全市流动人口和出租房屋协管员管理办法，实行统一招聘、统一培训、 ...
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岗位管理制度，实行定编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实现基层医务人员竞聘 90名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员888人次；为村卫生室培训卫生人员5399人次 ...
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岗位管理制度，实行定编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实现基层医务人员竞聘 90名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员888人次；为村卫生室培训卫生人员5399人次 ...
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有关工作。要及时审查毕业生报名信息资料，确保信息准确真实。 (三)确定人选 完成网上报名并经各市审查确认后的高校毕业生进入考试选拔程序。考试分为笔试和面试 衔接。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加机关公务员招录、事业单位招聘及研究生入学考试的，要按照省委组织部、省人事厅等十部门《关于山东省“三 ...
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。建立省、市、县三级对外开放领导组,并组建日常办事机构,专门负责对外开放政策制定、落实和监督,指导协调和组织实施招商引资重大事项。创新招商引资方式,发展网上招商、会展招商、委托招商等多种方式。研究制定进一步促进和规范开发区发展的决定,建立开发区健康发展的长效机制。加大对开发区和工业园区的支持力度, ...
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