和节假日加班工资报酬的；（八）低于当地最低工资标准支付工资的；（九）解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；（十）违反 为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动的；（六）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动的；（七）伪造、涂改、出租、出借 ...
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介绍机构，鼓励、支持和规范其他社会团体及个人举办职业介绍服务机构。（２）进一步发挥就业训练中心的作用，加强就业和再就业训练，扩大训练范围，提高训练 建立与社会主义市场经济体制相适应的劳动用工制度，在全国各类企业全部职工中实行劳动合同制度，使劳动关系走上法制化轨道；在非国有企业全面建立规范化的集体谈判 ...
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并按每扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人， 用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动的； （三）出租、出借职业介绍许可证的。 职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所 ...
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并按每扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人， 用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动的； （三）出租、出借职业介绍许可证的。 职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所 ...
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负担。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3 年的，社会保险补贴期限可按劳动合同期限相应延长。2007年底前核准社会保险补贴未到期的，在剩余期限内按此 下岗失业人员、其他登记失业人员、求职的农村劳动者，县人力资源市场、各社会保障服务所等公共就业服务机构应提供免费的职业介绍服务。发展和规范各种专业性 ...
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从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。 提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍服务。鼓励发展各类就业服务中介机构组织，加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招工行为， ...
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、村全部建立人力资源市场，按照“一台七区”的功能要求，设置职业介绍服务项目。各级人力资源市场和职业介绍机构要向城乡劳动者全面开放、提供信息咨询、职业 ，对城乡劳动者实行统一的录用备案和合同管理制度；实现人力资源统计、登记制度按属地管理的目标；全面建立起企业岗位申报与职业介绍机构实地采集相结合的岗位开发 ...
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档案管理规定的档案，职介中心不予接收。第十一条档案保管期限以存档合同期限为准。流动就业人员在存档期间因转换工作单位或其他原因申请办理档案转移 委托保存人事档案合同书存档编号：市、区(县)职业介绍服务中心(以下简称甲方)与同志(以下简称乙方)就档案管理问题订立合同如下：一、乙方自愿委托甲方保存人事档案 ...
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补贴政策，鼓励和引导具备资质的各类职业介绍机构积极为进城求职农民提供职业介绍服务。改善农民工就业环境，建立城乡平等的就业制度，取消进城和跨地区就业 ，工资支付保证金实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。建设单位要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，不得批准开工。加大对拖欠农民工 ...
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输出农村富余劳动力150万人，每年培训转移农民工30万人。用人单位与农民工劳动合同签订率达到95%以上。基本实现煤矿、非煤矿山企业和大部分建筑施工企业农民工 ，免费提供就业信息、政策咨询、就业指导和职业介绍服务。从事劳务输出工作服务的实体，要搞好培训、服务、维权的衔接，大力推行“三位一体”的工作模式。 ...
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