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1)《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四十条(2)《劳动争议仲裁委员会组织规则》第十四条7、外国人来湘就业审批法律依据:(1)《国务院对确 人员处罚种类:罚款法律依据:《湖南省职业技能开发办法》第二十三条14、未经省以上人民政府劳动行政部门批准设立职业技能鉴定机构;或者私自印制、倒卖技术等级证书 ...
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社会化管理体系。2001年结合技师社会化试点工作和企业职业技能鉴定试点工作的推开,撤销对设立在企业内的工人考核委员会的鉴定(考核)职能;2002年行业工人考核 劳动争议就地、及时化解。(五)贯彻执行国家基本劳动标准,完善企业内部劳动规则。保障女职工和未成年工按国家规定享有特殊劳动保护,特别是加强对非公 ...
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的评价、选拔、使用和激励机制。完善社会化职业技能鉴定、企业技能劳动者评价、职业院校资格认证和专项职业技能考核的工作体系,发挥职业资格证书在劳动者就业和 劳动力市场工资指导价位和人工成本信息指导等宏观指导制度。完善国有企业工资收入分配规则和监管机制,加强对高收入国有独资及国有控股企业工资分配的调控。完善 ...
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目标:实现下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度的平稳过渡;按照市场运行规则,形成适应市场就业机制的就业服务体系、劳动力市场价格体系、失业人员管理体系 和企业内部工人技术考核双轨并行的管理体制,改为单轨运作的完全社会化职业技能鉴定。 七、完善失业保险制度,加强失业人员管理(一)加强失业监控体系建设, ...
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1.审批事项4项(1)技工学校的开办、调整、撤销依据:《技工学校工作条例》(劳人培(1986)22号)(2)社会力量举办省属职业资格培训、技术等级培训机构依据:《社会力量办学条例》(国务院令第226号)(3)省属职业技能鉴定机构资质认定依据:《关于颁发职业技能鉴定规定的通知》(劳部发(1993) ...
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市场的技术开发性研究,要面向市场,走自我发展的道路。检测检验、职业技能鉴定工作应面向市场,逐步实行社会化管理、服务。 十、大力促进我国劳动保护产业 尚处于发育初期的状况,研究劳动力市场运行的规律,提出规范劳动力市场运行的各种规则,使之在劳动力资源配置中发挥基础性作用。在培育和发展劳动力市场为中心的 ...
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三、特种作业人员安全技术培训、考核收费1、根据《特种作业人员安全技术考核管理规则》(GB5306-85)的有关规定,对从事特种作业的人员必须进行安全教育和安全技术 刊登报考简章,组织报名、命题、制卷、考场租用、监考及工作人员费用、评卷费用等。市职业技能鉴定指导中心在该项所收费用中,按初、中级每人5元 ...
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人才需求的特点、中等教育的办学条件和高等教育发展的速度,确定普通高中与中等职业学校的招生比例。2.积极推进高等教育大众化,构建终身教育体系。扩大本科院校 。组建15个国家规定持证上岗的通用技术工种标准化职业技能鉴定所。规范全省专业技术人员的职称考试评聘工作。科技成果的经济效益和市场竞争能力,应作为科技 ...
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好教材。各地劳动保障部门和有关行业部门要充分发挥教研机构、职业技能鉴定指导中心的作用,根据职责任务和工作实际提出教材修订和开发计划,报劳动保障部审批后组织实施 上网的试点。国家经贸委将会同有关部门和单位制定发电市场运行和监督的规则,并加强对试点工作的指导、协调和监督。二、坚持政企分开、省为实体的方针, ...
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教育资源统筹,进一步扩大高职分类招考规模。健全“文化素质+职业技能”的评价方式和选拔制度,在职业技能测试中充分体现职业技能、通用技术等内容,逐步形成符合高等 办应按照“学校负责、招办监督”的原则实施新生录取工作。高校应按照向社会公布的招生章程中的录取规则进行录取。对思想政治品德考核合格、身体健康状况 ...
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