北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》相配套，现就有关事宜通知如下：一、凡1996年12月31日前企业发生因工伤亡事故，造成职工人身伤害和职业病已 市劳动局职业安全卫生监察处的，分别先到市和区、县劳动局劳动鉴定委员会进行伤残等级评定，评上等级的，于1998年3月1日起到市劳动局职业安全卫生监察处 ...
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委员会对现有伤残情况与受伤事件关系以及旧伤是否复发进行确定。第十七条 劳动保障行政部门根据有权确认职业病的机构出具的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书可直接认定 能力鉴定结论次月起，其生活护理费作相应调整。第六章 附则第二十六条 本细则自2006年12月1日起施行，《扬州市〈江苏省城镇企业职工工伤保险 ...
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职工安置(二十二)企业改制，对因工致残、患职业病或经劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为5-10级的职工，新企业原则上应与其接续劳动关系，安排适当工作 1996年9月30日以前负伤(或确诊患职业病)、参加了社会保险、按月领取伤残补助费的，可以改按劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号) ...
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认定申请有下列情形之一的，不予受理：（一)自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起超过一年提出申请的；（二）受伤害人员是用人单位聘用的 职工或者其直系亲属应当向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《劳动能力鉴定申请表》并提交工伤认定决定、《职工工伤证》、职工工伤医疗的诊断证明书、检查结果、 ...
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。《工伤证》应准确记载职工受伤害时间、伤害部位、职业病名称，或经劳动能力鉴定委员会鉴定与工伤有直接关联的疾病等。《工伤证》由市劳动保障行政部门统一制作， 保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。第二十八条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，自劳动能力鉴定委员会作出 ...
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延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向 劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。达到伤残等级的，还应当向工伤职工颁发《因工伤残证》。 第十六条 申请 ...
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第十三条 用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，并提交下列材料：（一）工伤 劳动能力鉴定委员会承担下列职责：（一）劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定；（二）停工留薪期、停工留薪期延长的确认；（三）配置辅助器具的 ...
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等部门制定。第二十条工伤职工认为疾病与工伤有因果关系的，可在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请。第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 与其解除或终止劳动关系。第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于 ...
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与康复第六章工伤鉴定与申报第七章工伤保险的组织管理与监督第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为保障城镇从业人员在遭受工伤事故、职业病伤害后获得医疗 市、县从业人员上年度月平均工资5个月的数额。辞退补助费标准按国家有关辞退职工的规定执行。第三十四条从业人员因工死亡，按以下标准发给丧葬费、供养直系亲属 ...
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第六章 工伤鉴定与申报第七章 工伤保险的组织管理与监督第八章 法律责任第九章 附 则 第一章 总 则 第一条 为保障城镇从业人员在遭受工伤事故、职业病伤害后 、县从业人员上年度月平均工资5个月的数额。辞退补助费标准按国家有关辞退职工的规定执行。 第三十四条 从业人员因工死亡，按以下标准发给丧葬费、供养 ...
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