当事人的申请，组织医学专家按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准、非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准及劳动保障有关政策，运用医学科学技术的 11月2日国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《劳动能力鉴定－职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180－2006）执行。对非因工 ...
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当事人的申请，组织医学专家按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准、非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准及劳动保障有关政策，运用医学科学技术的 11月2日国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《劳动能力鉴定－职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180－2006）执行。对非因工 ...
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单位解除或终止劳动关系，同时与工伤保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。一次性领取工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残 1月的，月工资标准参照适用统筹地区上年度职工平均工资。本办法中一次性领取的工伤保险长期待遇包括劳动能力鉴定后的后续工伤医疗待遇、伤残津贴、生活护理费、 ...
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十六个月、十二个月、六个月的本市上年度城镇职工月平均工资支付一次性补偿金。因工伤残员工被鉴定为一至四级残废者，属于综合医疗保险覆盖范围的，由市 工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤员工本人受伤前一个月的工资收入。因工伤残员工的工伤保险待遇的各项费用自医疗期满月或者职业病确诊月起计发。因工 ...
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分别为第一类行业0?5%、第二类行业1?0%、第三类行业2?0%。行业基准费率标准将根据统筹情况、基金运行情况每三年进行调整，由市劳动保障行政部门会同市财政 应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊有职业病的应按照《工伤保险条例》规定办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇核定手续。诊断为疑似 ...
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其直系亲属应当向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《劳动能力鉴定申请表》并提交工伤认定决定、《职工工伤证》、职工工伤医疗的诊断证明书、检查结果 用人单位或社会保障事务所应当及时告知经办机构。第二十四条在非法用工单位受到事故伤害或患职业病，用人单位使用童工并致伤残，拒不支付一次性赔偿的，伤残 ...
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不再重新认定和处理。七、已参加工伤保险的用人单位及其工伤职工（含职业病，下同）申请做伤残等级鉴定，其鉴定费用从工伤保险基金中支出。申请复查 单位同意，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按大连市上 ...
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审批程序批准后执行。劳动能力鉴定经费用于以下支出：㈠工伤职工劳动能力鉴定临床特殊检查费用的补助；㈡聘用鉴定专家的专项津贴费；㈢鉴定标准的专家论证及其他技术咨询费； 规定每年进行待遇享受条件确认，方可继续领取伤残津贴或者抚恤金。第七章附则第二十二条职工在遭受事故伤害或者患职业病时工作未满12个月，按参加 ...
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单位的从业人员受到事故伤害或者患职业病的，或者用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不进行工伤认定，直接进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由单位所在地劳动能力鉴定 。第二十二条 因工死亡人员的近亲属，领取丧葬补助金的标准为6个月的上年度全省在岗职工月平均工资。应当由用人单位支付供养亲属抚恤金的，用人单位 ...
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单位的从业人员受到事故伤害或者患职业病的，或者用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不进行工伤认定，直接进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由单位所在地劳动能力鉴定 。第二十二条 因工死亡人员的近亲属，领取丧葬补助金的标准为6个月的上年度全省在岗职工月平均工资。应当由用人单位支付供养亲属抚恤金的，用人单位 ...
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