本办法。第二条本办法所称全员合同聘用制，是指事业单位及其主管部门（以下简称聘用单位）与事业单位法定代表人和其他职工（包括原有职工和新职工，以下简称受聘人 单位与受聘人协商，不能就订立变更聘用合同达成协议，由聘用单位解除聘用合同，应当按聘用单位与受聘人商定的标准，由聘用单位对受聘人给予经济补偿；协商不成 ...
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的人事代理业务，分支机构的职责由其行政主管部门与同级人才服务机构以协议的方式予以明确。?第三章人事代理对象?第七条下列对象应当由人才服务 营业执照复印件或者事业单位法人登记证复印件；?（三）委托代理人员的名单、档案、聘用合同书及相关材料。?国家机关为试用期内的工作人员办理人事代理应当提供录取通知书。? ...
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成本。?尚未实行社会统筹保险的用人单位应按照国家和本市有关规定执行，在合同或协议中对待遇作出约定。?（七）来徐从事专利入股、投资创办企业和高新技术成果转化 优惠政策。?第十五条在企、事业单位工作的柔性流动人才，可与聘用单位协商，实行协议工资制、年薪制、期股制、岗位工资制、技能工资制和业绩工资制等灵活 ...
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，可以采取直接考核的方式招聘；对其他退役运动员，应在同等条件下优先聘用。体育服务业、体育运动学校、用体育彩票公益金资助或者政府投资建设的体育场所新增 或者其法定监护人签订协议的，由体育行政部门给予警告或者500元以上1000元以下的罚款。第五十一条 优秀运动员违反聘用合同，致使聘用合同解除或者终止的 ...
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录用的非上海生源毕业生办理进沪就业的各项手续。用人单位在与高校毕业生签定就业协议时，不得在协议中规定毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业 推荐表。 (三)填写完整的就业协议书(如含有毕业生未能办妥落户手续将解除就业协议内容的，不予受理)。 (四)由学校(或培养单位)教务部门盖章的成绩单(一般按学期 ...
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在所在单位每工作一年减收补偿费20%的比例递减。此项费用也可以由录用或聘用辞职人员的单位承担。 第二十五条专业技术人员辞职后，不再享受原所在单位 管理费和养老保险基金，原所在单位作为营业外收入。交纳的时间、办法写入停薪留职协议。专业技术人员停薪留职到淳安县和临安县昌北地区工作的，可免缴上述管理费(养老 ...
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依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第二十九条受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的 保险的地区，按当地失业保险规定办理。尚未开展事业单位失业保险的地区，由原聘用单位按月发放生活补助费。生活补助费按照当地政府规定的职工基本生活费标准发给。第四 ...
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本办法。第二条 本办法所称全员合同聘用制，是指事业单位及其主管部门(以下简称聘用单位)与事业单位法定代表人和其他职工(包括原有职工和新职工，以下简称受聘人)， 与受聘人协商，不能就订立变更聘用合同达成协议，由聘用单位解除聘用合同，应当按聘用单位与受聘人商定的标准，由聘用单位对受聘人给予经济补偿；协商 ...
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)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十六条 有下列情形之一的，聘用 同意，并在30日内办理合同解除手续：(一)在试用期内的；(二)用人单位不履行聘用合同或违反国家有关政策规定侵害受聘人合法权益的；(三)符合国家有关规定继续深造 ...
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哪些配套措施？答：事业单位应根据宜人[1999]82号转发的《湖北省事业单位实施聘用合同制暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，行业特点及其主管部门有关规定，一般应 企业人事管理制度，对事业单位派驻企业人员的人事关系，依事业单位与其订立的协议办理。35、符合《暂行办法》第15条规定的择业流动期人员，其 ...
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