授权经营范围以外的投资活动；（四）修改公司章程；（五）协议转让价低于投资成本的国有产权（股权）转让、资产置换等事项；（六）为无产权关系的单位或 担保、对外投资、赊账经营等给企业造成重大经济损失；（四）未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反规定发放薪酬，侵蚀国有资产出资者权益；（五）违反规定隐瞒、截留 ...
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交│昆明市政│高海公路│1.1亿 │9000万│寻找合作伙伴，力│批准企业成┃┃通局│府、省交│股权转让│美元│美元│争昆交会签协议，│立，外方资┃┃│通厅││││年底签订合同│金全部到位┃┃│├────┼───┼───┼────────┼─────┨┃││安晋路股│8000万│3000万│寻找合作 ...
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建设。（二）依法进行规范的公司制改革，从企业实际出发选择改制形式，推进股权多元化。企业改制要依法保障出资者、债权人、经营者和职工的合法权益，尤其要从 于２０００年底前移交当地政府；远离城市和独立工矿区的企业，当地政府应与企业签订协议，使这些机构的人员、资产以及管理职能于２００３年底前移交当地政府。企业 ...
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授权经营范围以外的投资活动；（四）修改公司章程；（五）协议转让价低于投资成本的国有产权（股权）转让、资产置换等事项；（六）为无产权关系的单位或 担保、对外投资、赊账经营等给企业造成重大经济损失；（四）未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反规定发放薪酬，侵蚀国有资产出资者权益；（五）违反规定隐瞒、截留 ...
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十二条［技术权益］鼓励技术要素参与收益分配，企业可以采取股权奖励、股权出售、股票期权、分红激励等方式，对职务科技成果完成人进行物质奖励。科技成果完成 变更职务科学技术成果权属的前提下，成果完成人可以与本单位签订协议，进行该项科技成果的转化，并享有协议规定的权益。第四十三条［科研诚信］科学技术人员应当 ...
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尊重企业意愿，充分调动企业积极性，通过完善相关行业规划和政策措施，引导和激励企业自愿、自主参与兼并重组；坚持市场化运作，遵循市场经济规则，充分发挥市场机制 贷款等融资支持。积极探索设立专门的并购基金等兼并重组融资新模式，完善股权投资退出机制，吸引社会资金参与企业兼并重组。通过并购贷款、境内外银团贷款、 ...
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设立改制启动资金专户。加强国资监管体系建设，实现国有资产安全保值增值。探索股权奖励等激励办法，进一步健全完善国有企业负责人经营业绩考核制度。（州国资委、州 规定，积极推行市政公用行业特许经营制度，健全完善市场准入与清出、招投标、协议签订、绩效评估、公众监督与参与等运行机制和管理办法。推动城市供排水、 ...
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对企业负责人的奖惩。第十七条国有资产监督管理机构应当建立健全企业负责人的激励约束机制，制定所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的企业负责人薪酬 重要子公司企业改制的资产处置(含改制成本的核定、改制资产损失的核销、改制企业股权设置);(三)国有独资企业和国有独资公司的分立、合并、破产、解散、增减资本 ...
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。鼓励用人单位对作出突出贡献的专业技术人才、经营管理人才和技能型人才实行股权、期权激励。探索建立企业兼并重组中的人才资本及科研成果转移制度，推行人才 经济效益的人才享有优厚待遇。事业单位在人事部门核定的工资总额的基础上，可实行协议工资制、岗位工资制、年薪制和业绩工资加项目工资、基本报酬加效益提成等多种 ...
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主体和股权多元化。要合理配置股权，建立健全法人治理结构，并规范运作。要确立人才是第一资源的观念，坚持以人为本，建立吸引人才和留住人才的激励机制，同时，要防止 前提下，可享受一定比例的优惠。职工无力一次全部购买的，可与财政部门签订协议，分期付款，但首期付款不得低于应付总价款的30％。首期付款超过30％ ...
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