教育部门聘任和管理，实行聘任制、任期制、任期目标制。逐步实行中小学校长职级制。探索中小学校长薪酬制度，适当提高中小学校长待遇。 26、依法执行教师资格 对农村地区、偏远地区、贫困地区中小学教师的津贴、补贴。积极推进教职工社会保障制度建设。从2005年起，在全市推行教职工基本养老保险、医疗保险、失业保险 ...
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健全国有资产管理监督体制，各领域经营性国有资产基本纳入监管体系，进一步完善出资人制度和授权经营方式，加强国有资本经营预算管理、业绩考核、激励和约束机制等 董事会可根据实际需要设立战略、提名、薪酬和考核等专门委员会；国有控股的上市公司要按照有关规定建立健全独立董事制度；国有独资和国有控股的非上市公司要 ...
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金融服务，加大金融支农力度这一首要目标，逐步推进和完善管理体制和产权制度改革，促进农村信用社加强内部控制，转换经营机制，使农村信用社真正成为自主经营、 能上能下的用工机制。(3)建立并实行有利于其健康可持续发展的分配制度以及与绩效挂钩的薪酬制度。当年亏损的农村信用社不能对社员(股东)分配红利；当年盈利 ...
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逐步提高市场选聘层次，扩大选聘范围。规范国有企业经营者薪酬制度，建立健全国有企业重大决策失误责任追究制度。此项工作由省经贸委、省国资委分别牵头负责。(十 建设，完善农技推广体系、畜牧兽医服务体系和农业综合执法体系。健全科技特派员制度，继续选派科技人员进驻乡村。按照'民办、民管、民受益'的原则，加快发展 ...
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要求的企业领导人员选任新机制，探索岗位工资、年薪制、持有股权、股票期权等多种薪酬制度，建立和完善企业经营者激励机制和约束机制。在国有重点企业推行经营业绩 、信用等软环境建设，加快推进社会承诺制及一站式、代理式服务和窗口式办事制度，建立外商投诉联系协调机制，提高服务效率和质量。创新招商引资方式，引导专业 ...
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制度改革，按金融企业的属性建立以绩效考核为中心的薪酬制度。通过努力，到2006年全省农村信用社亏损面控制在10％以内，到2008年盈亏相抵盈利3亿 ，2005年6月末全部完成专项中央银行票据的申请发行工作。3．分批进行产权制度改革。2005年一季度起，按照《云南省深化农村信用社改革试点实施方案》，结合 ...
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国有产权代表进行任免、委派、考核、奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束机制。(五)建立和完善国有资产 ，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。(五)企业改革处研究提出国有企业改革政策规定的 ...
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，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施;指导所监管企业分离办社会负担、主辅分离和 。国有资产监督管理委员会国有资产管理工作在财务会计方面执行国家统一的财务会计制度，接受财政厅监督;国有资产监督管理委员会管理的国有资产统计结果报财政厅备案，国有 ...
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证券评级业务的业务部门应当与其他业务部门保持独立。证券评级机构的人员考核和薪酬制度，不得影响评级从业人员依据独立、客观、公正、一致性的原则开展业务。 人员应当依法履行保密义务。第二十三条证券评级机构应当建立证券评级业务档案管理制度。业务档案应当包括受托开展证券评级业务的委托书、出具评级报告所依据的原始 ...
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研究拟订国有企业改革的政策、措施和企业体制改革方案并组织实施，推进现代企业制度的建立；研究拟订发展大型企业和企业集团的政策、措施，指导国有企业实施 监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业及重要子公司负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。(四)国有资本经营预算处负责编制所监管企业国有资本 ...
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