交赔偿费。第二十七条劳动关系一方要求解除劳动合同（除《管理办法》第十三条（一）、（三）（四）项外，必须以书面形式提前一个月通知对方，说明 的工资，调资时间和幅度由企业自主决定。各行业国有企业平均工资水平的数据由当地劳动行政部门于每年七月一日前提供。第三十条中外合资经营、合作经营企业的中外方高级管理人员 ...
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能力的，按照国家有关规定办理。第六条企业安排职工下岗必须提前30日以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续，职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心 “离岗挂编”、“长期外借”、和“放长假”等手续的人员，企业应当与其协商变更或解除劳动合同。本《办法》实施之日起，企业应停止办理上述手续。第十五条 ...
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第三十四条失业人员在领取失业保险金期间跨失业保险统筹地区流动的，如本人有要求，承办其失业保险业务的社会保险公司可将其尚未领取的失业保险金一次性给付本人，不再为 解除劳动合同的；（三）非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的；（四）因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的；（五）职工因用人 ...
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。第十二条企业或职工任何一方解除劳动合同，应提前一个月通知对方，并报开发区劳动管理部门备案。职工要求解除劳动合同，如职工系企业出资培训，培训 按国家和本省的有关规定实行各种社会保险制度。企业及职工应按有关规定向开发区劳动管理部门所属的社会保险机构和待业保险机构缴纳养老保险金和待业保险金。职工退休后和 ...
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）其他特殊情况。 第十条 任何一方要求提前解除聘用合同，必须在解除聘用合同十五日前通知对方。 第十一条 中方专业技术管理人员被劳动教养或判刑的，聘用合同 监督、指导外商投资企业聘用中方专业技术、管理人员的工作，处理因履行聘用合同发生的争议。 第二十条 台湾、香港、澳门同胞和海外华侨在四川投资开办企业， ...
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能力的，按照国家有关规定办理。第六条企业安排职工下岗必须提前３０日以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续，职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心 “离岗挂编”、“长期外借”、和“放长假”等手续的人员，企业应当与其协商变更或解除劳动合同。本《办法》实施之日起，企业应停止办理上述手续。第十五条 ...
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之日起７日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第六条 失业人员 的劳动保障行政部门申请行政复议。第二十八条 符合《条例》规定的劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人申领一次性生活补助，按各省、自治区、直辖市办法 ...
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享受失业保险待遇期间接受职业培训、职业介绍的补贴；（五）农民合同制工人合同期满未续订或者提前解除劳动合同的一次性生活补助金；（六）银行代收失业保险费和代发失业保险金的手续费及 ，并有求职要求的。前款第（二）项所称非本人意愿中断就业是指下列情形之一：（一）劳动合同终止的；（二）被单位解除劳动合同的；（三 ...
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劳动合同制工人合法权益的。第十二条签订劳动合同双方，任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。解除劳动合同的，企业应当报主管部门和当地 认真贯彻执行国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，加强企业劳动力管理，严肃劳动纪律，结合我省实际情况，特制定本实施细则。第二条本实施细则适用于国营企业 ...
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职工待业保险基金的筹集，企业自一九八六年十月一日起缴纳。发放时间，各地可根据筹集基金工作准备情况确定，要求在一九八七年一月开始执行。五、为适应劳动制度 ，侵害工人合法权益的。第十八条任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同必须以书面手续为凭证，并报上级主管 ...
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