保留劳动关系的职工，用人单位可以规定三个月流动期，期满后仍不签订劳动合同的，用人单位可以与职工解除劳动关系，并办理有关手续。 八、统一实行《劳动手册》 要根据国家和本市的有关规定，结合本单位的实际情况，认真制订实施方案，拟订劳动合同文本。同时，要修订、完善与之配套的规章制度。实施方案和规章制度应经企业 ...
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支付。第八条 农民工受到事故伤害或患职业病后，应当在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产 。第十一条 被鉴定为一级至四级伤残农民工，在领取一次性伤残补助金前，本人提出与用人单位解除劳动关系，并与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系 ...
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确保国有粮食购销企业改革顺利进行。国家发展计划委员会、国家经济贸易委员会、财政部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家工商行政管理总局、国家粮食局、中国农业 对进入再就业服务中心的下岗职工，要确保基本生活费的发放。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按国家有关规定支付经济补偿金或安置费，妥善处理好拖欠 ...
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其稳定就业。对协议期满将要出中心，或已经出中心但未与原企业解除劳动关系的下岗职工，要督促企业妥善处理支付经济补偿金和偿还所欠职工债务等问题 再就业。 四、支持国有大中型企业做好主辅分离、辅业改制分流安置富余人员工作各级劳动保障部门要按照中央关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制分流安置富余人员方针政策的 ...
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保险关系和个人账户转移手续。（五）德籍、韩籍人员解除劳动关系离境时，须出示公安部门核办的出境手续及有关部门出具的证明材料，到管理其参保登记手续 。在华德籍、韩籍人员参加我国社会保险涉及我国对外政治、经济合作等多方面权益。各级劳动保障部门和社会保险经办机构要高度重视，按照积极、稳妥、慎重的原则，严格掌握 ...
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机构申报人员增减情况。用人单位参保职工在已缴费期间，与用人单位解除劳动关系，终止工伤保险关系，由用人单位办理减少手续，原缴费剩余月份金额，结转用人 保障行政部门和社会保险经办机构应当根据《工伤保险条例》等相关规定办理工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付手续，并简化有关程序，提供方便快捷服务，保障 ...
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在社区实现弹性就业有关问题的通知》(京劳社就发[2001]118号)规定，经劳动保障行政部门批准享受社会保险费补助的社区弹性就业人员，以上年本市职工月平均工资 ：(一)本办法实施后60天内参加基本医疗保险的；(二)与用人单位解除劳动关系后60天内参加基本医疗保险的；(三)失业人员在停止领取失业保险金后 ...
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社区公益性就业组织安置下岗职工、城镇失业人员给予专项补助(一)社区公益性就业组织按市劳动和社会保障局等七部门《关于切实做好国有企业下岗职工关于建立社区公益性就业 服务中心管理协议，收回其《下岗证》，转出再就业服务中心，企业可以根据有关规定与其解除劳动关系。下岗职工的再就业培训工作按辖区进行管理。区县 ...
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养老金计发比例。提高优异待遇人员范围和提高比例仍按冀劳(1998)47号、省劳动保障厅冀劳社(2003)80号文件规定执行。1994年10月31日以前从事 。 七、参保人员因出国定居、农民合同制职工与企业终止或解除劳动关系后，本人申请终止基本养老保险关系的，以及参保人员在缴费期间死亡的，其2005年 ...
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比例和大病医疗救助保险缴费标准，由各统筹地区确定。农民工与用人单位解除劳动关系后，用人单位不再为其缴纳医疗保险费，农民工本人也不再享受医疗保险待遇 基础档案资料。进一步提高社会化管理服务水平，减轻参保农民工的事务性负担。 十、各级劳动保障部门要高度重视和认真落实农民工的医疗保障工作，要在认真调查和测算 ...
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