（自治县）民政局报到；安排工作的退役士兵应当在规定的时间内，持接收安置通知书、退出现役证件和介绍信到接收地区县（自治县）民政局报到。凡无正当理由不 与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇，所在单位不得因残疾与其解除劳动关系或人事关系。符合安排工作条件的退役士兵，无正当理由拒不服从人民政府工作安排 ...
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士兵安置工作主管部门报到。安排工作的退役士兵应当在规定的时间内，持接收安置通知书、退出现役证件和介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。退休、 。第三十九条对安排工作的残疾退役士兵，所在单位不得因其残疾与其解除劳动关系或者人事关系。安排工作的因战、因公致残退役士兵，享受与所在单位工伤 ...
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条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的企业，个体经济组织（以下简称用人单位），以及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同 延长工作时间工资报酬的；（三）未经批准，低于本市最低工资标准支付劳动工资的；（四）违反劳动合同规定解除劳动合同，给劳动者造成损害的。第三十条劳动 ...
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损害赔偿的；（八）主张因见义勇为行为产生的民事权益的；（九）因用人单位解除劳动关系而要求支付经济补偿金或者要求继续履行的；（十）因家庭暴力、虐待要求离婚或解除 ）结案报告；（二）起诉书或上诉书；（三）代理词或辩护词；（四）出庭通知书；（五）会见、谈话、庭审笔录；（六）支持代理或辩护意见的主要证据材料； ...
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已经停止或已不具备生产经营条件，依法破产暂时有困难的企业，实行全员解除劳动关系、转换国有身份、按政策分类安置，企业所有制性质及法人资格一定时间内维持 市国资委初审和专家评审通过后，由市国企办(市国资委)下达同意改革改制《预审通知书》。涉及劳动保障、土地及政府社会公共管理审批事项的，产权持有单位应将改革 ...
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导致工伤认定决定难以作出的。中止工伤认定，应向工伤认定当事人送达《工伤认定中止通知书》。如中止工伤认定的因素消除，应当恢复工伤认定。 四、严格工伤保险基金支付 负担。4.用人单位对接触粉尘、放射性、有毒有害物质的职工，在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被 ...
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1）条第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、 个体经济组织(以下简称用人单位)，以及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 报酬的；(三)未经批准，低于本市最低工资标准支付劳动者工资的；(四)违反劳动合同规定解除劳动合同，给劳动者造成损害的。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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不稳定时，按申请时前6个月的平均数计算；(二)破产的国有企业职工解除劳动关系领取的一次性安置费，计入本人家庭收入，其计算方式为：(领取的一次性安置费－3 ；对停止享受城市居民最低生活保障待遇的，填写《河南省城市居民最低生活保障待遇停发通知书》，通知本人，并收回《领取证》。第十七条城市居民最低生活保障 ...
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就业扶持政策：1、仍在再就业服务中心或协议期满出再就业服务中心但未解除劳动关系且仍未再就业的国有企业下岗职工；2、尚未再就业的原国有企业失业 管理体制逐级上报、逐级返回的程序，审批结果由税务所、综合业务科以书面形式(《减免税通知书》)通知纳税人，并在《再就业优惠证》上加盖“已享受税收优惠政策”印戳。对 ...
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（复印件）（5）解除或终止劳动合同的有关证明材料（复印件）（6）组织、人事、劳动部门的调令（复印件）18、社会养老保险关系转移表（1） 38、江苏省机关事业单位工作人员养老保险视同缴费证明存根39、江苏省机关事业单位社会保险费催缴通知书回执上述没有列举的业务资料，各经办机构可以根据实际情况收集归档。...
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