劳动保障行政部门责令限期改正；逾期拒不改正的，按照每涉及一人处一百元以上五百元以下罚款：(一)未依法与劳动者订立、续订劳动合同的；(二)未按照有关规定到 责任。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十二条用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应当责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令其按相当 ...
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上船工作。第二十八条船员工会组织应当加强对船员合法权益的保护，指导、帮助船员与船员用人单位订立劳动合同。第二十九条船员用人单位应当根据船员职业的风险性 ，应当如实提供有关资料或者情况。第五十一条海事管理机构应当公开管理事项、办事程序、举报电话号码、通信地址、电子邮件信箱等信息，自觉接受社会的监督。第五 ...
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财政预算。 第二章 监察事项与管辖 第九条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）劳动合同、集体合同订立和履行的情况； （二）用人单位遵守 ，监管不力，造成重大违法案件发生的； （二）不依法受理或者拖延、拒绝处理案件，损害当事人合法权益的； （三）违反法定程序作出具体行政行为，侵害当事人 ...
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培训，并按规定给予相应补贴；（三）监督管理用人单位依法订立劳动合同，完善工资集体协商机制，扩大集体合同的覆盖面；（四） 建立工资支付监控和保证金制度，规范用人 （二）违反本条例规定向流动人口收取费用的；（三）对侵害流动人口合法权益的行为不依法及时处理的；（四）超越职权或者违反法定处罚情形、种类、幅度对 ...
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财政预算。 第二章监察事项与管辖 第九条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）劳动合同、集体合同订立和履行的情况； （二）用人单位遵守 ，监管不力，造成重大违法案件发生的； （二）不依法受理或者拖延、拒绝处理案件，损害当事人合法权益的； （三）违反法定程序作出具体行政行为，侵害当事人合法 ...
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定价的重要商品、服务价格的确定和调整； (八)资源开发利用、环境保护、劳动就业、社会保障、人口和计划生育、教育、医疗卫生、食品药品、住宅建设、 、确认违法的； (七)违法制定行政裁量权基准或者不遵守行政裁量权基准的； (八)订立行政合同违反法定程序的； (九)采取或者变相采取强制措施以及其他方式迫使 ...
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签订和履行集体合同应当遵循合法、公平、诚信的原则。第四条集体合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于法定标准。用人单位与职工个人订立的劳动合同中劳动条件 本方合法权益，接受本方人员质询和监督。职工方协商代表不胜任、不履行职责的，应当按照其产生程序予以罢免或者撤销。第十五条用人单位应当保障协商代表履行 ...
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合同的指导和监督。所有用人单位招用农民工都必须依法订立劳动合同，建立权责明确的劳动关系，并按规定到当地劳动保障部门办理用工登记和备案手续。在签订 合同的工作。各级工会组织要积极帮助农民工与用人单位签订合法的劳动合同。 （五）依法保护女性农民工和未成年农民工权益。用人单位要按照《中华人民共和国妇女权益 ...
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履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。 二、工资 待遇不变。其中，职工协商代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。 六、工资集体协商的程序(一) ...
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的代表担任。第九条参加集体平等协商的代表应当真实反映本方意愿，维护本方合法权益，接受本方人员咨询和监督。参加集体平等协商的双方代表均有义务向对方 合同相抵触的；(五)企业与职工个人订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的；(六)企业不将集体合同文本报送审核的；(七)其他违反本条例 ...
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