产权状况调查和分析，帮助企业应对国际知识产权纠纷。（五）加强知识产权宣传培训和人才队伍建设1.积极营造有利于知识产权保护的舆论环境。开展多层次、多渠道、 工作的重要内容，纳入政府目标管理，落实创建工作牵头部门和工作人员，做到机构、人员、经费三落实。市级专利、商标、版权管理部门要将知识产权示范城市创建 ...
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、法定代表人、社区或村级组织负责人在应急管理中的职责，确定专(兼)职的工作人员或机构，逐步加大基层应急投入，结合实际制订各类应急预案，增强第一时间有效 的办法，加强对志愿者队伍的招募、组织和培训。(十三)加强对各类应急资源的管理。建立市、县区和基层单位应急资源储备制度，尽快完成对现有各类应急资源普查和 ...
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的提高。加强创业园区管理人员培训力度，提高服务质量，探索留学人员参与园区管理的新模式。开展省人事厅与市政府共建留学人员创业园区工作，到“十一五”末， ”期间继续扩大洽谈会的覆盖面和影响力，提升洽谈会的服务功能，发挥这一平台的辐射带动优势。鼓励各级、各部门(单位)结合对人才和高新技术的实际需求，组织举办 ...
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前省行政学院应对政府信息公开工作主管部门、工作机构工作人员分期分批进行培训。五、建立科学高效的政府信息主动公开工作机制及制度规范 各级政府及部门要抓紧建立 信息屏等场所、设施，通过网站等多种途径公开政府信息，发挥好政府网站的辐射作用。政府网站要开设政府信息公开意见箱，听取公众对政府信息公开的意见和建议 ...
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县（市）加强与高新区、经开区的联系，主动承接市区技术创新资源和产业辐射，推进高新技术产业由"点"到"面"的拓展。三是推进高新技术产业基地化建设，促进"面 在杭高等院校、科研院所的创新资源，加强官产学研联合。坚持每季一次的工作交流会制度，建立有效的信息沟通和协调机制。积极鼓励企业与高等院校、科研院所联合 ...
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和联合执法机制，在政府统一领导下，各司其职，各负其责，齐抓共管，形成做好消防工作的合力。公安消防部门要认真履行消防监督职责，加强与有关部门的信息沟通 保障部门要推行消防安全从业人员职业资格鉴定制度，建立就业促进机制，推动消防安全服务职业化。各单位要建立健全员工岗前消防安全培训制度，每半年至少对本单位 ...
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人员、易燃易爆岗位作业人员、人员密集的营业性场所工作人员和导游、保安人员进行消防安全培训及考核，严格执行消防安全培训合格上岗制度。机关团体、企事业单位法定代表人、 、地质灾害、森林火灾等自然灾害和矿山、水上事故，重大环境污染、核与辐射事故及突发公共卫生事件。四、深化消防安全专项整治，预防和消除火灾隐患 ...
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骨干队伍建设，探索建立长期性、经常性的执法人员培训机制。今年共完成了对8批1000多名科、队级中层干部的轮训工作。加强制度建设，在《八项不准》的 大党建格局。巩固党员先进性建设长效机制，推进党建工作向领导覆盖，向社会辐射，向行业延伸。以创建“学习型、制度型、创新型、凝聚型、服务型”党支部活动为抓手， ...
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应急预案，明确行政负责人和法定代表人在应急管理中的职责，确定专（兼）职的工作人员或机构职能，发挥好基层组织在应急管理中的作用，提高基层组织第一时间预防和 的办法，加强对志愿者队伍的招募、组织和培训。（十四）加强各类应急资源的管理。建立政府、部门和基层单位应急资源储备制度，在对现有各类应急资源普查和有效 ...
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单位要明确行政负责人、法定代表人在应急管理中的职责，确定专（兼）职的工作人员。6.加强应急管理机制建设。加强各级、各部门、各单位以及各专项应急管理 ，明确培训内容、标准和方式，健全培训制度，做好培训工作。采取多种形式，充分利用现有各类培训机构，加强对各级、各部门、各单位领导干部应急指挥和处置能力的培训 ...
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