应当办理住房公积金职工账户的封存：（一）留职停薪时；（二）辞职、解聘、辞退、开除等；（三）因其它原因，单位停发其工资时。单位在办理封存时，应填报 仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。第二十三条本市区域内原住房公积金归集管理的有关规定与本实施细则相抵触的，按本实施细则执行。第二十四条本实施细则由市住房 ...
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增加逐年增加；教育费附加收入中，应当安排一定比例用于义务教育阶段的特殊教育，确保特殊教育与普通教育同步发展。第四章就业第十六条各级人民政府应当把残疾人劳动就业纳入 的；（二）无正当理由拒绝接收残疾毕业生的；（三）无正当理由辞退、开除残疾职工、学生的；（四）无正当理由拒绝安置残疾人就业或者拒绝缴纳残疾人 ...
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报当地税务部门。各级税务部门应按规定及时办理减免税手续。第十五条主办社会福利企业的单位遇到以下情况，应主动与当地民政部门协商。（一）任免社会福利企业的厂长（经理）。（二）签定社会企业福利的承包经营合同。（三）辞退或开除社会福利企业中的残疾职工。（四）编制下达 ...
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手续，并办理职工住房公积金账户的转移或者封存手续。单位与职工终止劳动关系，包括职工调动、辞职、解聘、辞退、开除等，应当自终止劳动关系之日起三十日内，向 系统，为职工和单位无偿提供查询服务。单位、职工发现住房公积金账户中的储存余额，与实际储存额不符并要求复核时，管理中心应当在单位、职工提出复核要求之日起 ...
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及完成情况；（九）直接与公民、法人或其它组织权益有关的行政执法事项；（十）重大突发事件的处理情况；（十一）公务员录用、辞退、开除，对单位、个人的奖励 七条各级政府和政府部门要把政务公开工作列入目标管理之中，量化标准，定期考核。考核结果与单位“评先选优”、兑现奖惩挂钩。第十八条对政务公开不及时，缺项漏项 ...
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单位全部职工(含退休退职人员)缴费基数之和2%的比例缴纳；基本医疗保险个人帐户资金与其他基本医疗保险费一并由地税部门按月向用人单位征收，其中个人缴纳部分由参保 户划入比例不变，从下一年度起予以调整。(三)参保人员辞职、被辞退、开除或与用人单位解除劳动关系的，个人帐户余额一次性退还给本人。(四)参保人员 ...
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见或者遇见本单位经常接触的领导和其他同事时，应当互相致意；(五)城管执法人员与非城管执法人员接触时，应当主动致意；纠正违章前，应当敬礼并出示执法证件； 人民共和国国家公务员法》等有关规定采取暂扣或吊销执法证件、行政处分、给予辞退或者开除公职等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（ ...
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办理退休手续，并享受相关退休待遇。改制卫生院不得随意解聘原在编在册职工，凡辞退、开除原在编在册职工需报市卫生局、市人事局批准。“新人”即自改制基准日起新 年评估为准），但土地最低租金不得低于每亩每年3000元。土地租赁协议由市卫生局与改制卫生院每两年签订一次。（六）医疗收费和财务制度改制卫生院申请核定 ...
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或港、澳、台地区的企业和其他经济组织常驻本市的代表机构。本条所称职工指与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员，包括正式职工、合同制职工、劳动人事代理的职工等 应当办理住房公积金职工账户的封存： （一）留职停薪时；（二）辞职、解聘、辞退、开除等；（三）因其它原因，单位停发其工资时。单位在办理封存时，应 ...
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企业的单位遇到以下情况，应主动与当地民政部门协商。(一)任免社会福利企业的厂长(经理)。(二)签定社会企业福利的承包经营合同。(三)辞退或开除社会福利企业中的残疾职工 十五条对社会福利企业扶持政策的落实，由市民政局和市计委、市经委负责与有关部门协调。第七章 附则第二十六条本办法由市民政局负责解释。第二 ...
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