第二十条根据外币贷款对象的不同，总行公布的外币贷款利率设个人外币贷款利率、公司外币贷款利率和金融机构外币贷款利率。 第二十一条根据外币贷款的期限不同， 商业银行法》、《金融违法行为处罚办法》和《中国建设银行关于对工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行办法》等法律、法规的有关规定予以处罚。 关联法规： ...
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的预算外专项收入账户，通过预算外专项支出列支。第三十二条 人民银行对违反金融规章制度的金融机构处以罚款(不含逾期贷款罚息)的收入，必须就地全额缴入中央金库 所支付的水电费、取暖所需燃料费支出。 保险费是核算单位财产保险支付的保险费。保险公司返还无赔款收入，冲减保险费支出。 低值易耗品购置费是核算按规定 ...
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劳动计划。第四条开发区企业的职工，实行劳动合同制。第五条开发区劳动服务公司协助开发区企业招聘和培训职工，指导职工与企业签订劳动合同，辅导职工就业，收取 一条开发区企业对录用的职工，根据合同规定和本企业经营需要进行管理。对违反企业规章制度，并造成不良后果的职工，企业可根据情节给予处分，直至开除。开除职工 ...
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条 开发区企业对生产（工作）贡献大的职工，可给予奖励、晋级、加薪；对违反企业规章制度，造成不良后果的职工，可按其情节轻重，给予警告、记过、减薪、 按本人月工资百分之二交纳。 这两项经费， 统一由企业向开发区劳动服务（保险）公司缴纳。 合同终止后，工人应将扣除管理费后保险金（包括银行存款利息）转移到工人 ...
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保证供应；属于市场自由流通的物资，可以自由购买，也可以委托市外商投资物资服务公司购买。第十六条 外商投资企业有权依照经批准的合同或章程规定的内外销 根据生产经营需要，自行确定机构设置和人员编制，招聘、招收或辞退职工；对违反企业规章制度，造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予不同处分，直至开除。外商 ...
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有关法律、法令和《福建省厦门经济特区条例》，制定本规定。第二条特区设劳动服务公司，在特区劳动管理机关的指导下，协助特区企业招聘和培训职工，负责职工就业辅导， 。特区有关主管部门有权检查监督，并照章处理。第十七条特区企业对于违反企业规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪， ...
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技术人员和经营管理人员为合营企业职工。 第五条 合营企业招用职工，由当地劳动服务公司介绍，或经劳动管理机关同意后由合营企业自行招聘，但都需经过考核， 中作出显著成绩和重大贡献的职工，应予以奖励、加薪或晋职。 合营企业对于违反企业规章制度和劳动纪律的职工，应进行批评教育，并可根据情节轻重，分别给予警告、 ...
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管理协调小组，协调小组由综合计划部、财务会计部、国际业务部、授信管理部、公司业务部、私人金融部和电脑部等部门组成。协调小组为非常设议事组织，日常工作由 外币利率管理规定的分支机构，总行将视其情节，按照《交通银行工作人员违反金融规章制度行为处理办法》给予有关责任人相应的处分。 第二十一条管辖（直属）分行 ...
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全国银行出纳基本制度(试行)》的通知（银发〔1988〕79号）十、关于设立证券公司或类似金融机构须经中国人民银行审批的通知（银发〔1988〕212号）十一 （银发〔1997〕143号）三十三、关于印发《关于对金融系统工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行规定》的通知（银发〔1997〕167号）三十四、 ...
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外商投资的规定》，结合我市实际情况，制定以下实施办法。一、鼓励外国的公司、企业和其他经济组织或个人(以下简称外国投资者)，在我市(包括所辖各县)举办中外合资 情况，确定工资标准、工资形式和奖励、津贴制度。 6．企业有权对违反企业规章制度，造成一定后果的职工，根据情节轻重，给予不同处分，直至开除。但应 ...
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