或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法查处用人单位和职业中介机构的性别歧视行为。 使用童工（未满16周岁儿童）和对儿童的经济剥削。10.保障儿童依法获得及时有效的法律援助和司法救助。11.预防未成年人违法犯罪，降低未成年罪犯占刑事罪犯 ...
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省劳动厅联系。云南省企业职工工伤保险暂行办法第一章总则第一条为了保障企业职工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险， 工资的70％。4．被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外， ...
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、也未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员（离岗人员），按其实际收入进行计算。?第 收入的计算方法：对于领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的职工，在其申请低保待遇时，其家庭收入应从一次性补偿中扣除自解除劳动关系之日至法定退休年龄 ...
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，或可支付其本人的医疗费用，支完为止。第三十条参保人员与用人单位终止或解除劳动关系，用人单位应及时到医疗保险经办机构办理有关手续，其个人账户结余资金由医疗 病施治、合理检查、合理用药、合理治疗、按规定收费”的原则，按照本办法和前条所述合同的约定向参保人员提供优质、高效、廉价的医疗服务；降低参保人员自付 ...
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七条职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行《工会法》和本办法规定的职责被解除劳动（聘用）合同，经劳动行政部门或者其他有关部门处理恢复工作的，按照解除 前款原因被解除劳动（聘用）合同后不愿恢复工作的，由劳动行政部门或者其他有关部门责令单位给予本人上一年度收入二倍的赔偿，并按照有关规定支付经济补偿金。第 ...
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渎职，给聘用单位利益造成重大损害或违法违纪的；（五）连续超过1个月或1年内累计超过两个月无故旷工的；（六）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第 补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。第四十三条按第三十条解除聘用合同的，不予经济补偿。第十三章工龄计算第四十四条实行聘用合同管理的事业 ...
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服务企业、自行聘用保安员的单位和客户单位指令保安员从事违反法律、法规行为的，保安员有权拒绝执行。保安员所属单位不得因此解除与保安员的劳动合同。第二十八条 保安员提供 公安机关责令其限期改正；逾期不改正的，按照违法招聘人数每人一千元处以罚款。自行聘用保安员的单位未按照本办法第十六条、第十七条的规定将有关 ...
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省劳动厅联系。 云南省企业职工工伤保险暂行办法第一章总则第一条为了保障企业职工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险， 工资的70％。4．被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外 ...
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管理部门主持下同发包方协商办理征地手续，签订征地补偿协议书，承包方应按规定期限停止生产经营活动。因征用(收回)土地造成承包方经济损失的，发包方应按国家有关规定给予 的损失；如果双方都有过错，各自承担相应的责任。 第五章 承包合同的变更和解除 第三十条 承包方因无力经营承包的项目，经发包方同意，可将其 ...
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书面合同还是口头协议，只要具备了当事人向法院起诉的条件，法院都应受理。技术合同法第9条规定：“技术合同的订立、变更和解除采用书面形式。”因此，口头技术合同由于不 、受让方的，无责任的开发方、转让方、顾问方和服务方可将已收取费用的全部或部分作为对技术泄密的经济补偿。不作返还；双方均有责任，根据责任大小， ...
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