，用人单位应当将劳动合同续延至孕期、产期、哺乳期期满为止。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。第二十条各单位应当认真执行有关女职工劳动保护和 女婴、残疾婴儿的妇女和不育的妇女以及其他女性家庭成员；禁止侮辱、虐待女性员工。被歧视、侮辱、虐待的妇女有权向有关部门投诉，有关部门应当及时处理。 ...
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器械之管理事项。 九、环境卫生清洁之检查及指导事项。 一○、受戒治人疾病或死亡呈报及通知事项。 一一、其它有关卫生事项。 第9条 行政室职掌如下： 一、文件 机关设施安全维护及协助处理陈情请愿事项。 五、政风兴革之建议事项。 六、员工贪渎不法之预防、发掘及处理检举事项。 七、本所政风考核奖惩之建议事项 ...
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(一)对企业工资宏观调控规定的执行；(二)对企业工资自主分配规定的执行；(三)按规定依时发放员工工薪的情况；(四)在职职工、退休职工和退职职工及其供养的直系亲属应享受的各种保险福利待遇；(五)职工在待业期间应享受的待业救济金、医疗费、死亡丧葬费补助费和供养直系亲属抚恤费、 ...
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％，但一年最多不得超过一千五百元。(二)失业职工在领取救济金期间死亡的，其丧葬补助费、供养直系亲属生活抚恤费、救济费按有关在职职工的标准执行。第二 理由，不参加再就业训练的；(五)参军、就学或出国(出境)定居的；(六)符合法定退休年龄，可依法领取养老金的；(七)在领取失业救济金期限内被劳动教养或判刑的 ...
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改制企业法人治理结构负责人和重要岗位职工持有较大比例的股份。股份合作制企业聘用的临时员工，不持有本企业的股份。原企业职工未入股的随时可入股；新调入企业的职工 不能退股，当企业亏损或破产时，职工以其入股股金承担有限责任。当职工死亡、退休、调离、辞职或者被企业辞退、除名、开除时，其股份在企业内部转让，转让 ...
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结合起来。转变干部作风，加强企业领导班子建设。搞好职工岗位和技能培训，全面提高员工素质。依靠科技进步，增加科技投入，增强市场竞争实力，建立健全与资产经营 ；动用１９９９年及以后的，需报部备案。现阶段铁路局不得招工，不得执行地方退休顶替政策；铁路局补充主要工种人员，应通过技校招生方式解决，并需严格控制 ...
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聘任合同：(一)聘任合同期限届满的；(二)受聘人员离休、退休、内部提前离退休、退职的；(三)受聘人员死亡。第二十六条 聘任期限届满，经双方协商，可以续订 中予以明确。第三十一条 中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务(技术)等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目。 ...
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：（一）聘任合同期限届满的；（二）受聘人员离休、退休、内部提前离退休、退职的；（三）受聘人员死亡。第二十六条聘任期限届满，经双方协商，可以续订聘任 聘任合同中予以明确。第三十一条中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务（技术）等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目。 ...
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会情节重大者，应予除名。 第19条 渔会会员有左列情形之一者为出会： 一 死亡。 二 有第十七条第一款至第三款情形之一者。 三 丧失“中华民国”国籍者。 四 条 渔会总干事应于受聘之日起十日内，检具有不动产之保证人二人以上保证书或员工诚实保证保险，向渔会保证。 第27条 渔会总干事以外之聘任职员，由总 ...
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3条 渔会总干事应于受聘之日起十日内，检具有不动产之保证人二人以上保证书或员工诚实保证保险，向渔会保证。 第27条 渔会总干事以外之聘任职员，由总干事 评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣、退休、抚恤与服务及其它应遵行事项。 二、财务处理办法：会计处理、预决算编审、财产管理 ...
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