院、所(科)、站长负责制和技术职务聘任制。第二章厂长(经理)职责第七条厂长(经理)职责(一)贯彻执行国家关于卫生工作的法律、法规和卫生行政部门的 化、基本设施规格化,建立正常的工作秩序。第二十二条企业卫生机构要建立健全以岗位责任制为中心的预防保健、门诊医疗、处方、病历书写、转诊会诊制度和药品器械管理、 ...
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年底前,全省所有建筑业企业完成改制(不包括中央、部属下放地方管理,与原主管部门未能脱离隶属关系的企业),全面建立现代企业制度,优化企业结构,实现建筑业国有 行政级别,打破干部终身制身份,实行管理、技术人员竞争上岗。企业根据经营目标和岗位职责,在健全考核制度的基础上,对管理、技术人员实行淘汰制,真正做到 ...
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十)负责检查本系统范围内的女工和未成年工的特殊保护工作。第七条厂长(经理)职责:(一)认真贯彻执行国家和本市有关安全生产、劳动保护的法规、规章,对保证 职工进行安全教育所需的宣传费用。第十七条劳动工资部门:(一)不得将有残疾的工人分配到其所禁忌的工作岗位。(二)通知技术安全部门对新进厂职工进行安全教育 ...
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接受档案部门的监督与指导。设备档案的管理,应当与岗位责任制挂钩。设备管理部门与档案管理部门应明确各自的职责,互相配合共同做好设备档案工作。第三十一条企业 知识更新的培训工作,不断提高业务技能。第三十七条企业主管设备工作的厂长(经理)、科(处)长应当由具有中专以上文化水平或达到同等学历并有一定实践经验的 ...
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、各个部门等的组织框架;b、决策程序,应表述董事会、董事长、总经理、副总经理部门经理等的决策程序;c、业务制度,应包括业务操作基本流程、业务管理模式、 小组分别对拟任高级管理人员进行任职资格谈话,以及对财务和业务情况验收,并与关键岗位人员谈话。对谈话、财务和业务验收情况,验收小组要作好笔录。第三阶段, ...
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县级以上人民政府有关部门依法处理。 第三十四条 企业对依法履行职责的职工代表大会代表、职工董事、职工监事和工会工作人员无正当理由调动工作岗位、降低薪酬 以暴力、威胁等手段阻挠职工行使民主管理权利造成严重后果的,或者对依法履行职责的职工代表大会代表、职工董事、职工监事和工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行 ...
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经济社会发展提供了强有力的人才保证和智力支持。全省广大专业技术人员认真履行岗位职责,刻苦钻研,扎实工作,勇于创新,无私奉献,涌现出一大批业绩突出、 建彬山东省肿瘤防治研究院放疗科主任,研究员于治楼浪潮齐鲁软件产业有限公司副总经理,工程技术应用研究员孟宪俭莱芜钢铁集团有限公司炼钢厂副厂长,高级工程师孙卫 ...
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党政正职异地交流;实行纪检、组织、公安、检察、法院等部门关键岗位的跨地区、跨部门交流,由上述部门制定实施细则;加大新提任县(处)级领导干部 2008年内制订出台海内外公开招聘人才的实施办法并推出一批职位进行公开招聘。严格控制经理层职数,提高企业运营管理效率。30.加强国有企业经营业绩考核。按照科学发展 ...
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部门对审查员、核准员的授权范围、岗位职责和聘用期必须以正式文件下发,并报行政服务中心和效能部门备案。审查员一般由部门窗口行政审批受理人员或业务主办 法人按《公司法》改制变更登记38.公司章程备案39.公司董事、监事、经理备案;40.公司清算组备案;41.公司设立分公司情况备案42.非公司企业法人章程 ...
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防汛方案。汛前要对防汛安全设施和措施认真检查,责任落实到人。教育部门负责做好学校危房改造,落实汛期安全度汛方案,加强在校学生的防汛意识教育宣传 职能部门岗位责任制。为加强对防汛抗旱工作的领导,市政府决定调整三门峡市防汛抗旱指挥部成员(名单附后)。防指成员单位要按照《三门峡市防汛抗旱指挥部成员单位职责》 ...
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