二）采用欺诈、胁迫等手段订立的；（三）有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的。无效的劳动合同，自订立起，就没有法律约束力。劳动合同 劳动力市场管理规定，到当地劳动保障行政部门办理备案手续，并向劳动者出具终止、解除劳动合同的书面证明，作为该劳动者办理失业登记、求职登记和享受失业保险待遇的凭证。 ...
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二）采用欺诈、胁迫等手段订立的；（三）有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的。无效的劳动合同，自订立起，就没有法律约束力。劳动合同 劳动力市场管理规定，到当地劳动保障行政部门办理备案手续，并向劳动者出具终止、解除劳动合同的书面证明，作为该劳动者办理失业登记、求职登记和享受失业保险待遇的凭证。 ...
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市）人民政府，各大企业，各高等院校，省政府各部门：现将《山东省实施劳动合同制度办法》印发给你们，望认真遵照执行。一九九五年五月二十四日山东省实施劳动合同 业务的时间；对国家分配的大中专毕业生，执行国家关于见习期的规定。第八条集体合同由工会代表劳动者与企业签订。企业没有建立工会组织的，劳动者可以推举代表 ...
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(干部、固定工、合同工、临时工)在平等自愿、协商一致的基础上以书面形式签订劳动合同，确立劳动关系。国家机关、事业单位、社会团体中非实行公务员制度的人员(不含 规定不一致的，可以变更相关内容。劳动合同签订后应及时到劳动行政部门鉴证。订立集体合同的，应由用人单位将合同文本及时报送劳动行政部门登记备案。 四 ...
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是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1 、下列情形中关于医疗期的约定长于上述规定的，从其约定：集体合同对医疗期有特别约定的；劳动合同对医疗期有特别约定的；用人单位内部规章制度对医疗期有特别规定 ...
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申报时间：自登报之日起至9月30日截止。 二、申报范围：哈尔滨市辖区内从事生产经营活动满二年的各类公司及中直、省直、市属、区属国有、集体、民营企业、其他经济组织及实行企业化管理的事业单位均可申报。详细要求可到辖区工商局市场科(股)索取相关资料，或登记“哈尔滨红盾信息网”查阅申报须知。哈尔滨市工商局 ...
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是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第１ 、下列情形中关于医疗期的约定长于上述规定的，从其约定：集体合同对医疗期有特别约定的；劳动合同对医疗期有特别约定的；用人单位内部规章制度对医疗期有特别规定 ...
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《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发［２００２］１３号，以下简称《通知》）已下发各地 工作要注意搞好四个结合：厂务公开与加强基层民主政治建设、完善职代会制度和集体合同制度相结合；与加强企业领导班子建设、促进企业党风廉政建设相结合；与建立 ...
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名称的统一排序和劳动标准、定额规则。48.3.雇主可制定符合法律规定、集体合同、协议的如下实施规则：48.3.1.工作、职务序列；48.3.2.工作 推迟罢工14天。第123条认定非法组织罢工、暂时关闭工作场所123.1.因集体劳动争议而组织的罢工，在下列情况时视为非法：123.1.1.违反本法119 ...
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名称的统一排序和劳动标准、定额规则。 48.3.雇主可制定符合法律规定、集体合同、协议的如下实施规则： 48.3.1.工作、职务序列； 48.3.2.工作 的劳动 第109条 未成年人的劳动 109.1.年满16岁的人，有权签订劳动合同。 109.2.如不与本法第109.5条款相违背，年满15岁的人， ...
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