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十六条 合营企业应根据我国的法律、法规以及本企业的实际情况,制订职工奖惩办法。合营企业对于模范遵守企业规章制度,以及工作成绩优异者,应分别情况给予精神鼓励 主管部门和上海市劳动局备案。第五章 劳动保护和工作时间第三十五条 合营企业必须执行我国关于劳动保护、工业卫生、锅炉压力容器安全监察,以及职工特殊 ...
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建设工程施工安全的劳动保护监察工作由劳动行政部门负责;本市建设工程施工安全监督管理工作由建设行政主管部门负责。第四十五条 有关职工工伤保险办法,由市人民政府 1月1日起施行。1987年3月11日上海市第八届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过的《上海市劳动保护监察暂行条例》同时废止。关联法规:地方 ...
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。第二十一条 合营企业应根据本企业的实际情况,制订职工奖惩办法。合营企业对于违反企业规章制度的职工,可以根据情节轻重,给予批评教育或行政处分,直至予以开除 。要有专人管理劳动保护和安全生产工作。企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时,应及时报告企业主管部门、上海市劳动局和上海市总工会,并 ...
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工资标准、工作时间和休息休假、行业的特殊劳动安全保护职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险等劳动关系问题的影响,提出政策意见和建议。( 的基本职能,在三方协商机制中发挥应有的作用。会上还下发了《关于建立上海市建设系统协调劳动关系三方会议制度的通知》(沪建经[2003]909号),宣布了 ...
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聘用合同办法》印发给你们,请按照执行。二○○三年一月十日上海市事业单位聘用合同办法第一章总则第一条(目的和依据)为了规范事业单位的聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济 负伤,在规定的医疗期内的;(二)职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动 ...
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不短于集体合同期限。九、本通知自二00四年五月一日起实施。原上海市劳动和社会保障局沪劳保关发(2002)29号文件同时废止。附件:一、《 四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;(八)劳动合同管理;(九)奖惩;(十)裁员;(十一)集体合同期限;(十 ...
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第十届人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改<上海市青少年保护条例>的决定》修正1997年5月27日上海市第十届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过) 学校、单位、地区做好工读学校结业和劳动教养期满、刑满释放后的教育转化工作。第九章 控告、检举与违反本条例的处理办法第一节 控告、检举第六十四条 ...
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时内报告。第三十条国家机关、社会团体、企业、事业单位应当教育本单位职工依法维护青少年合法权益,保护青少年健康成长。第三十一条社会团体、企业、事业单位应当与教育 和原学校、单位、地区做好工读学校结业和劳动教养期满、刑满释放后的教育转化工作。第九章控告、检举与违反本条例的处理办法第一节控告、检举第六十四条 ...
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在继续保证工作现场清凉饮料供应的同时,按规定向劳动者发放高温津贴(具体办法另行制定)。 三、重点加强露天工作场所工作人群的防暑降温工作,完善防暑降温设施 高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查,重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、职工和未成年工保护等情况。 (三)安全生产监督 ...
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退工规定,改变过于刚性、繁琐的手续,制定灵活有序的办法,逐步制定相应的劳动合同、收入分配、劳动保护、社会保障等方面的管理制度。强化对下岗失业人员 基本社会保险体系,发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育保险机制,保障职工在生育期间得到必要的物质帮助,均衡企业间生育费用负担,提高妇女的就业 ...
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