工时制度，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。第四条企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应当向企业工商登记注册地的区县劳动 职工名册、考勤记录等其他材料。第六条劳动保障行政部门自收到申请之日起5个工作日内，应当作出是否受理的决定，并书面告知申请单位。企业递交的申请材料不完整 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第九条实行综合计算工时工作制的职工，综合计算工作时间的计算周期不得超过本人劳动合同尚未履行的时间。如果企业与职工终止、解除劳动合 定额。第十四条企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。第十五条企业 ...
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综合计算工时工作制；江苏中博通信有限公司实行工作量与工资挂钩的长途运输人员实行不定时工作制；江苏省通信服务有限公司网盈分公司通信工程建设一线施工人员实行综合计算工时 的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。附：江苏邮通建设监理有限公司等8个公司实行特殊工时制度 ...
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。标准工时工作制是指国家规定的每日工作八小时、每周工作４０小时的定时工作制度。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按 部〔１９９５〕５１９号）收悉。经研究，批复如下：一、为了保证邮电企业部分工作岗位职工的合法休息休假权利和促进邮电企业的生产发展，根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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可分别实行以月、季、年为周期的综合计算工时工作制或不定时工作制。需要昼夜不间断作业的劳动者，实行轮班工作制度；需要集中作业的劳动者，实行集中工作 工作时间包括：准备结束时间、作业时间、自然需要的中断时间和工艺中断时间。不包括间歇时间和上下班路途时间。(一)准备结束时间系指劳动者在工作日(班)为完成生产 ...
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劳动│根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[94]503号 ││保障│)规定，经研究，同意你单位 ││部门│││审批│对你单位实行以上其他工作时间 ...
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，市级有关单位： 现将《浙江省劳动和社会保障厅关于进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知》(浙劳社劳薪[2006]181号)转发 、经批准实行特殊工时制的用人单位，要加强劳动管理的基础工作，建立健全劳动者考勤制度和工时制度，科学合理安排劳动者的工时和休息休假。对实行综合计算 ...
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企业。第三条企业因生产特点不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，经劳动保障行政管理部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他 标准工作时间基本相同：(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、 ...
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，现批复如下：一、为了规范地质勘查职工工时制度，确保职工休息休假的权利，保证地质勘查工作任务的完成，根据《劳动法》第三十九条的规定以及我部《关于企业实行不定时工作制和综合计划工时工作制的审批办法》（劳部发〔１９９４〕５０３号）的规定，同意地质矿产部部分地质勘查 ...
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从事储蓄工作的业务人员；负责物业管理，因季节和自然条件限制，工作时间不确定的人员。二、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的单位，应根据《劳动法》第一章 他有关法律法规，安排职工补休或支付加班加点工资。三、你行应根据上述原则制度具体实施办法，并将实施办法报我部备案，同时抄送中华全国总工会，各省、自治区 ...
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