的人员。第八条有下列情形之一的，用人单位可以解除与员工的劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 保险机构，并由养老保险机构按月支付给本人。第二十条员工的工作时间，实行每周四十小时工时制度。需要加班的，应发给加班费，每人每周加班累计超过十二小时的， ...
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的人员。第八条有下列情形之一的，用人单位可以解除与员工的劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 保险机构，并由养老保险机构按月支付给本人。第二十条员工的工作时间，实行每周四十小时工时制度。需要加班的，应发给加班费，每人每周加班累计超过十二小时的， ...
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按照劳动部门关于国有企业工资总额管理的有关规定执行。外商投资企业的工资水平，按照不低于本地区同行业国有企业职工平均实际收入120％的原则，由用人单位自主决定。 保险机构按月支付给本人。第十九条 员工的工作时间，每周不得多于六个工作日，每个工作日不得多于八小时。需要加班的，应发给加班费，每人每周加班累计 ...
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员工给与案件之拟议事项。 (二)关于兼职人员酬劳案件之拟议事项。 (三)关于员工奖金、加班费及其它给与案件之拟议事项。 (四)关于公教人员自主性健康管理拟议事项。 三 议议事事项。 (三)关于本局公文之管制、稽催及考核事项。 (四)关于不属于其它各处、室事务性业务之协调执行及本室业务之综合规划、协调、 ...
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钟点费及聘请专家访视辅导及座谈会等费用。 5.行政费：包含出差旅费、加班费、电话费、文具、纸张等。 (二)补助标准： 1.就业促进员： (1)大专毕业每月 奖金依公务人员年终奖金核发之相关规定办理。 (3)薪资比照「全国军公教员工待遇支给要点」之规定调整。 2.行政人员： (1)每月薪资一万六千三百 ...
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、各种奖金、津贴，以及在国外招用的当地人员工资、加班费、津贴等。根据合同规定向选派单位支付不属于本企业编制的出国人员的国内工资或包干费用，应 施工机│生产成本等│累计折旧│械折旧费││２３５│（２）计算和分配施工机械操作人员工│生产成本等│应付工资等│资││银行存款２３６│（３）领用燃料、油料、润滑剂 ...
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、义卖等。 (3)团体机构之会务基本运作：如法定会务、公务性活动等费用。 (4)加班费、旅费(含交通费、住宿、膳杂费)、点心费、活动性计划之相关人事费等费用 设备、视听设备、训练设备等。 于本县立案之社会福利团体：员工人数三人以下最高补助新台币六万元，员工数每增加一人，补助额度得增加新台币二万元，最高 ...
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职工集体福利费用；属固定职工的余额部分，应把不少于百分之四十留作中方职工的集体福利费用，其余可作为劳务收入移交给提供人员的单位。第四章劳动保护和安全第二 加班的，应按规定发给加班费；每周加班劳动累计超过十二小时的，应商得合营企业工会组织同意后方可进行。第五章附则第二十九条合营企业外方员工的雇用、解雇、 ...
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的工资水平由董事会决定后，中方应按不低于合营企业所在地区同行业、同类型的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十支付给中方高级管理人员。 工资水平基数的 按规定发给加班费；每周加班劳动累计超过十二小时的，应商得合营企业工会组织同意后方可进行。 第五章 附则 第三十六条 合营企业从境外雇请的员工，其 ...
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、印制、验收、发售、调配及剩余统一发票监毁等事项之规划管理。 （二）统一发票给奖有关事项。 （三）营业税各项法令规章之拟订或修订。 （四）营业税预算编制、分配 存库。 （五）各项经费之支付。 （六）员工薪资、实物代金、福利金、罚锾奖金、考绩奖金、年终奖金、不休假加班费等之发放。 （七）保险费、互助金、 ...
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