商业服务业企业要注重软实力的建设和提升，加强对从业人员行为礼仪的教育培训，并与员工职业发展相结合，开展必要的检查、考核和奖惩，引导从业人员自觉践行行为礼仪规范。（ ；紧急出口；安全出口。三、服务禁语顾客提前到来时， 禁说：还没上班，出去等着。顾客询问有关事项时， 禁说：不知道；墙上贴着呢，自己不会看吗 ...
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｜｜内投递｜二个阶段投递。｜｜｜汇｜｜｜阶段划分：｜｜｜款｜｜｜上午上班至下午下班前｜｜－｜－｜－－｜－－－－－｜两小时抄收的电报，在下｜｜ ″｜″｜｜簿｜｜｜｜｜｜使用完后次月起｜｜交接班日志｜ 1年 ｜计算｜｜报务员工作技术业｜ 3年 ｜″″｜｜务综合考核卡片｜｜｜｜电报季报表｜″｜″″｜－－－－ ...
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医院以上之医院出具诊断证明书。 四、因疾病或伤害，连续请假逾六个月而无法销假上班。 第12条 退休金之给与，依下列规定。 一、一次退休金：任职二十年以下者， 役人员年资，未并计退除给与，经内政部核实出具证明。 六、曾任本机构临时员工未领取退职金或资遣费之年资。 前项第一款至第五款合并任职年资之规定，于 ...
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医院以上之医院出具诊断证明书。 四、因疾病或伤害，连续请假逾六个月而无法销假上班。 第9条 退休金之给与，依下列规定。 一、第七条第一款退休金之计算基准如下。 年资，未并计退除给与，经内政部核实出具证明。 六、曾任本机构曾任临时员工未领取退职金或资遣费之年资。 前项第一款至第五款合并任职年资之规定，于 ...
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