空勤人员的劳动特点，合理解决民航空勤人员退休年龄和停飞、退休后的待遇问题，特制定本规定。一、民航空勤人员男年满五十五周岁，女年满四十五周岁 工资，工资降低较多的按以下办法发给：1.运输飞行8000小时(含，下同)以上、专业飞行3000小时以上或教学飞行2400小时以上，同时飞行年限20年以上，停飞后 ...
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职务的层次、职责、任务确定培训的目的、内容和方法。第九章离休、退休第三十条专业技术人员达到离休、退休年龄后，应按国家有关规定办理离休、退休手续 的经济效益┃管和分管的业务┃运用中取得重大┃运用中有较高的┃，一般能履行岗┃技术工作存在作┃社会、经济效益┃社会、经济效益┃位职责，并能解┃的问题较多，┃，在 ...
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为了充分发挥现有骨干专业技术人员的作用，促进教育、卫生、科学技术事业的发展，并考虑到脑力劳动的特点，决定在一九九0年前，对在上述单位工作的讲师、主治医师、 ，经所在单位报请县一级以上主管机关严格审查批准，可将他们的退休年龄延长一至五年，延长后的退休年龄，女同志最长不得超过六十周岁，男同志最长不得超过六 ...
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从事教学、医疗、科研、技术工作的讲师、主治医师、助理研究员、工程师(含建筑师)、农艺师以及中、小学教师。 二、在《通知》规定的延长上述人员退休年龄的条件中，“确 人员，先由其所在单位提出意见，在征得本人同意后，填写《部分专业技术干部延长离、退休年龄审批表》，按干部管理权限报主管部门审批。 四、本《通知 ...
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职能改为备案。3．取消核准举办专业技术人员高级研修班、调入人员专业技术职务任职资格重新确认、延长高级专业技术人员退休年龄、提高高级专家退休费标准的职能。 )综合计划处负责拟订本市人事与人才事业中长期规划和年度计划；编制机关、事业单位人员计划和调控措施，并组织实施；负责人事信息体系的建立和管理；负责机关 ...
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单位招聘人员应在编制限额内进行。差额拨款和经费自筹的事业单位在编外招聘专业技术人员，须报市编制部门核准后进行。二、招聘范围、条件及程序第四条 事业单位 服务内容、工作标准、工资报酬等由用人单位与引进人员协商，并以合同形式予以明确。第十二条 已到法定退休年龄的高层次人才，如果单位工作需要，本人愿意，身体 ...
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由校长确定，并向全校教职员工公布聘任名单。党政领导联席会议对聘与不聘争议的人员，应在会议上进行无记名投票，投票结果供校长确定聘任名单时参考。 4、聘任 解聘人的意见上报市教委人事处批准。 6、对接近退休年龄(男58岁以上，女53岁以上)，上一年度考核称职的专业技术人员，一般应予续聘。 7、具有专业技术 ...
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的工资水平重新确定。2．被“高职低聘”的专业技术人员，退休时按低聘的职务享受国家和本市规定的基本工资计发退休待遇。2002年5月31日前到达法定退休年龄，在实行评聘分离前已取得专业技术职务任职资格并曾受聘相应专业技术职务的，实行评聘分离后被“高职低聘”或未被聘任的专业技术 ...
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技术人员发挥作用，切实维护其合法权益建立离退休专业技术人员聘用制度。取消高级专家延长退休年龄的制度，实行单位聘用制。在聘用条件上，要以业绩为导向，考虑品德、 国家的法律法规，大力宣传和弘扬科学精神，恪守职业道德，维护原单位和聘用单位的技术、经济权益，保守工作秘密。要大力发扬党的优良传统和作用，在教育和 ...
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各区、县财政局和人事局，各主管局(控股集团公司)财务部门和人事部门负责本地区、本行业会计人员继续教育的综合管理。由财政、财务部门根据科目指南制定本地区、本行业中、 会计人员主要结合本职工作学习本专业基础知识和实际技能，不具备中专学历的，应以中专的课程为主。除已近退休年龄的会计人员外，凡已获专业技术职称 ...
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