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终身制而言以合同形式确定事业单位与职工基本人事关系一种用人制度,即事业单位工作人员本单位身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘任制是相对于委任制而言事业 个月自行流动期,期满后仍不与聘用单位签订聘用合同,也不提出调动或辞职,原用人关系自行终止,单位有权予以辞退。14、关于原固定职工内部 ...
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履行部分。第三十三条受聘人员聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行,聘用合同自行解除。第三十四条 五条聘用单位出资引进或者培训受聘人员,聘用合同当事人双方应当根据实际情况约定引进或者培训后工作服务期及违约责任。没有约定,受聘人员引进或者培训后,工作 ...
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;(十)近期二寸免冠照片一张。第六条外省、市人员取得律师资格后没有执业经历京申请专职执业应具备下列条件:(一)具有本科以上学历或中级技术职称;(二 。第十二条律师事务所对外省、市人员京执业要依照实际情况规定每年必须完成工作任务,司法行政机关定期检查其业务开展情况。第十三条本规定自发布之日起 ...
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;(十)近期二寸免冠照片一张。第六条外省、市人员取得律师资格后没有执业经历京申请专职执业应具备下列条件:(一)具有本科以上学历或中级技术职称;(二 。第十二条律师事务所对外省、市人员京执业要依照实际情况规定每年必须完成工作任务,司法行政机关定期检查其业务开展情况。第十三条本规定自发布之日起 ...
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关系何种情形和条件下结束。(5)董事或高级管理人员因违反某项具体义务所负责任,可由股东会知情情况下解除,但<3.6款>所规定情况除外 师)任期自本届股东年会结束时起至下届股东年会结束时止。(b)如果股东年会上,没有聘任或续聘任何会计师事务所(核数师),主管部门经任何股东要求可委任会计师 ...
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责任追究机制,促进董事、监事和高级管理人员勤勉尽责。上市公司应年报“内部控制”部分披露建立年报信息披露重大差错责任追究制度情况。报告期内发生重大会计差错更正、 )熟悉上市公司并购重组业务及有关法律、行政法规和规章;(三)精通所从事行业专业知识,具有丰富行业实践经验;(四)没有违法、违纪记录; ...
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,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格;3.聘用合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人双方协商不 解除聘用合同时予以补缴完毕。(二)有下列解除聘用合同情形之一,聘用单位应当根据被解聘人员本单位实际工作年限向其支付经济补偿金:1.聘用单位提出解除聘用 ...
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(哈编[2003]80号)规定权限进行核定。7、定人员结构。事业单位人员结构分五类:(1)专业技术人员;(2)业务人员;(3)管理人员(含党政领导人员);(4)生产 定档增减法。根据各岗位工作特点和实际情况定出相应目标管理指标和津贴标准档次,同时规定超额或没有完成工作目标津贴档次增减办法。4. ...
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十二条其他有关待遇,如当地政府有规定,亦可根据本单位情况参照执行。第五十三条专业技术人员聘期内有下列情形之一,应视情节分别做出缓聘、低聘、 而不能作为参评论文。3.参评论文应论点突出、论据充分、结构严谨、文字通顺、没有错别字。字数为3000—5000字,多于或少于规定数应适当扣分。4.参评论文应 ...
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6条规定、不适合任命情况;b、死亡,或依照本条第(2)款规定被免职,或者以书面形式向部长提出了辞职通知。(2)若存在以下情况,部长可以 通知后7日内,未能将许可证通过挂号邮件或者亲自递交方式送达常务委员会;y、作为已登记车辆所有人,没有许可证情况下同意进行越国境公路运输;z、未能遵守本法 ...
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