)支付环节的违规行为进行监督举报。第三条 社会保险基金支付环节违规行为包括：(一)个人伪造、变造材料，虚构、隐瞒事实，享受社会保险待遇、获取社会保险费的； 并注明有关事项，按照程序核实后，通知举报人领取奖金。第七条 举报人举报事项符合下述情形的，由市劳动保障行政部门对举报人给予奖励：(一)有明确的违反 ...
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劳动条件，保证安全生产方面做出较大贡献的集体和个人，充分发挥广大科技人员的积极性创造性，根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》，特制定本办法。关联法规： ，由初审组提出处理意见，报部科学技术委员会裁决；无异议的，即行授奖。第十条 劳动保护科学技术进步奖的奖金由部事业费中列支。第十一条 获奖项目的 ...
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劳动条件，保证安全生产方面做出较大贡献的集体和个人，充分发挥广大科技人员的积极性创造性，根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》，特制定本办法。关联法规： ，由初审组提出处理意见，报部科学技术委员会裁决；无异议的，即行授奖。第十条劳动保护科学技术进步奖的奖金由部事业费中列支。第十一条获奖项目的奖金 ...
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定额工作搞好，才能为完善经济责任制、实行按劳分配打好基础，创造条件；只有落实经济责任制，改进工资奖金的分配办法，克服平均主义，才能更好地调动企业和职工整顿劳动 自定；经济效益好的，在扣除各项开支和完成上交利润后，个人所得可以高于原来的收入。２．由劳动服务公司和其他集体单位组织安排的全民企业的富余职工， ...
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失控，控制货币投放，促进企业加强经济核算，不断提高经济效益，都有重要意义。各级劳动人事、计划、财政、银行等部门要密切配合，互相协作，严格监督检查，切实 凡全民所有制企业、事业、机关等单位支付给职工个人的属于工资总额组成的计时工资、计件工资、加班加点工资、附加工资、奖金、津贴等，均包括在工资基金管理范围 ...
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会同财政部门核定收入分成比例、各项基金比例和奖金限额。超过规定奖金限额的，要交纳奖金税。具体办法，由财政部商劳动人事部尽快提出，报国务院批准。有关职工奖励升级 国家机关的数额。各地区、各部门、各单位，都不得用行政经费和事业费给职工个人发放书报费。干部、职工所需的政治理论、业务文化书籍，其费用可从职工 ...
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经县以上劳动部门（劳动服务公司）审查，工商行政管理部门批准，发给营业执照，就具有了法人资格。集体企业的财产受国家法律的保护，任何部门和个人都不得以任何方式 的大修理。（三）职工福利基金。职工福利基金按工资总额（扣除副食品补贴和奖金）的百分之十一提取，用于企业职工的医疗费、生活特殊困难补助、计划生育费。 ...
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文件精神转知你局，请遵照执行。一、在中国境内无住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪，劳动分红(以下简称奖金，不包括应按月支付的奖金)， 》及其实施细则条例、政府间税收协定和《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人所得工资、薪金所得纳税义务问题的通知》(国税发[1994]148号)及《财政部税务总局关于 ...
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的前提下，企业在按规定提取的工资总额内，有权自主决定内部工资、奖金的分配形式和办法。在职工人均收入增长幅度不高于经济效益增长速度的前提下，可 逐步建立基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。１９．扩大社会保险覆盖面。大中型企业的劳动服务企业职工，一律纳入劳动部门的社会统筹。 ...
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的前提下，企业在按规定提取的工资总额内，有权自主决定内部工资、奖金的分配形式和办法。在职工人均收入增长幅度不高于经济效益增长速度的前提下，可 逐步建立基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。１９．扩大社会保险覆盖面。大中型企业的劳动服务企业职工，一律纳入劳动部门的社会统筹。 ...
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