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对评定结果有异议,可向相应的评定机构提出书面异议申请,评定机构应作出书面答复。 提出异议的单位或个人对评定机构做出的答复仍有异议,可向专家委员会提出 一方当事人的记录。 评定要求:应无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录;或无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录。 (二)服务规范指标的 ...
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用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。 第三十六条劳动者提前30日 ;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第七章附则 第六十三条个人承包经营招用劳动者的,由发包的个人或者组织作为劳动者的用人单位。 第六十四条外国企业、 ...
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统筹的事业单位非因工伤残或因病的职工提出的劳动能力鉴定申请;(四)自治区劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定;(五)外省(自治区、直辖市)劳动能力 丧失劳动能力的,用人单位、个人或者其直系亲属,应当向劳动能力鉴定委员会办公室提出申请,并填写《职工劳动能力鉴定表》。申请劳动能力鉴定时,应当提交以下材料: ...
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统筹的事业单位非因工伤残或因病的职工提出的劳动能力鉴定申请; (四)自治区劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定; (五)外省(自治区、直辖市)劳动 丧失劳动能力的,用人单位、个人或者其直系亲属,应当向劳动能力鉴定委员会办公室提出申请,并填写《职工劳动能力鉴定表》。申请劳动能力鉴定时,应当提交以下材料: ...
//www.110.com/fagui/law_299119.html-了解详情
劳动和社会保险领域世界银行援款、贷款项目,负责承办申请立项、组织实施、监督执行和评估总结工作。二、内设机构根据上述职责,规划财务司设六个处:(一) 劳动合同、集体合同制度的实施规范。(二)建立和完善劳动争议处理制度,拟定劳动仲裁规则。(三)拟定企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和 ...
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待遇发给生活费,到退休年龄再办理退休手续;对孕期、哺乳期的女职工,经本人申请、企业批准,可以休长假,休长假期间由企业发给本人月工资总额一定比例的生活费。 按劳动合同规定辞职时,任何部门不得进行干预;属于劳动争议问题的,由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁仲裁不服的,可向人民法院起诉。职工被开除、 ...
//www.110.com/fagui/law_353453.html-了解详情
的:小时最低工资标准=[(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位、个人应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费比例 争议处理规定向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。关联法规:全国人大法律(1)条第十九条劳动者直接向其他家庭或个人提供非全日制劳动的,当事人双方 ...
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待遇发给生活费,到退休年龄再办理退休手续;对孕期、哺乳期的女职工,经本人申请、企业批准,可以休长假,休长假期间由企业发给本人月工资总额一定比例的生活费。 按劳动合同规定辞职时,任何部门不得进行干预;属于劳动争议问题的,由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁仲裁不服的,可向人民法院起诉。职工被开除、 ...
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备案事项;6、行政确认事项;7、行政登记事项;8、行政给付事项;9、劳动仲裁事项。(五)便民服务方面1、本市各公共就业服务机构、社会保险经办机构、 保障法律、法规,产生重大社会影响的侵犯劳动者合法权益案件的查处情况;3、及时办理群众申请公开事项,办理结果向群众反馈。第七条对于只涉及部分人和事的劳动保障 ...
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月-24个月, 医疗终结后15天之内必须由本人向所在单位提交书面申请鉴定报告,超出时限个人申请鉴 定者,停止一切工伤、职业病待遇。非因工提前办理退休的职工 医院按有关的医疗收费标准收取。第二十六条 职工因工或非因工负伤第一次申请劳动鉴定,原则上鉴定费由 单位负担,若对原鉴定有异议,提出复议时,鉴定费 ...
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