国家公务员制度的工作，要以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导，以《国家公务员暂行条例》和《湖北省国家公务员制度实施方案》为依据，紧密结合机构改革、 ，择优选调。因工作需要从企业、事业单位调入担任主任科员(不含主任科员)以上的，必须从严掌握，按有关规定严格进行考核和审查，并按管理权限办理调入手续 ...
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骨干培训要适应建立社会主义市场经济体制、坚持建设有中国特色的社会主义的新形势；要结合机构改革、工资制度改革和推行国家公务员制度的进程，统筹规划，分期分批地进行，并 由本地区有关负责同志主讲或确定其他主讲人。（五）骨干培训前，要有确切的培训标准，培训后要有考试或考核，考试、考核不合格者不能作为工作骨干。 ...
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舆论导向工作。要继续学习和宣传邓小平同志关于人事制度改革的论述，继续宣传在我国实施公务员制度的重要意义。宣传公务员制度是政治体制改革的重要内容，是人事制度 ，是人事管理向分类管理迈出的重要一步。公务员制度是与社会主义市场经济体制相配套的有中国特色的政府机关人事管理制度。这项制度的建立，有利于建设一支 ...
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的干部轮岗规范化、制度化。解放思想，拓宽渠道，加强后备干部队伍建设。19．加快用人和奖励制度的改革。推行逢进必考（考试或考核）和向社会公开招考制度， 联系会、谈心、信息反馈、重大情况报告等制度。积极开展“争创文明单位，争做人民满意的公务员”活动。八、努力解诀经费上的困难，建立经费保障机制31．积极探索 ...
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特别是我国加入WTO对经济体制改革提出挑战，使经济体制改革更具有紧迫性。加入WTO是中国经济与世界经济接轨并参与经济全球化的必然选择。经济全球化是以 政事、政社分开和精简、统一、效能的原则，积极推进区县和乡镇机构改革，全面实施国家公务员制度。按照发展社会主义市场经济的要求，进一步转变政府职能，实现政企 ...
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行政机关有计划、有步骤地推行国家公务员制度的同时，各级国际贸易促进委员会机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理。现将《中国国际贸易促进委员会机关参照＜国家公务员 的调查摸底。（二）实施阶段。具体按以下步骤进行：１．在机构改革的基础上，按规定合理设置领导与非领导职位，制定职位说明书，明确职责任务及任职 ...
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培训，内容包括公务员制度的基本知识、行政法律法规、政府的职能与运作以及机关公文处理知识等，时间不少于15天。二要做好任职培训工作。在机构改革中晋升领导 参加更新知识培训，内容包括外语、计算机知识、现代科技、知识经济、世界贸易组织与中国经济、创新能力开发等，时间不少于7天。 三、建立健全培训激励约束机制 ...
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中央决定，在国家行政机关有计划、有步骤地推行国家公务员制度的同时，各级侨联机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理。现将《归国华侨联合会机关参照〈 干事。非领导职务职数，在《国家公务员制度实施方案》规定的比例限额内适当设置。中国侨联机关非领导职务设置工作，由中国侨联党组提出意见，经中共中央组织部审定 ...
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中央决定，在国家行政机关有计划、有步骤地推行国家公务员制度的同时，各级科学技术协会机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理。现将《科学技术协会机关参照＜国家 。 六、实施步骤科协机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作，结合机构改革和工资制度改革，与国家行政机关推行国家公务员制度同步进行。争取用三年或更多 ...
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中央决定，在国家行政机关有计划、有步骤地推行国家公务员制度的同时，各级科学技术协会机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理。现将《科学技术协会机关参照＜ ，提高机关工作人员素质和机关工作效能，根据《中国科学技术协会章程》，参照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》（国发［１９９３］７８号）， ...
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