养老金金额、年限等内容。临时工工作期间，《手册》由所在单位填写、保存；辞退、解除和终止劳动合同后，由临时工本人保管，再被招为临时工后，仍可继续使用。 工资的40％。退休金的最低保证数，与同等条件的劳动合同制工人退休费最低保证数相同。第十五条 缴纳养老金不满十年的，发给一次性退休金。缴纳养老金每满一年发 ...
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户、粮关系的劳动合同制工人(须经省人事厅批准)，在终止劳动合同后，待再次被招用为劳动合同制工人时，将前后缴纳的养老保险费的时间合并计算。符合退休条件时 艺人、能工巧匠和从事矿山井下工作的，每人每天不低于12元。县属单位招用同类人员，其工资待遇可略低一些。临时工在法定节假日(五一、十一、元旦、春节)上班 ...
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本单位工作时间的长短确定；在本单位工作不满半年者，停工医疗期限为一个月；工作满半年不满一年者为二个月。停工医疗期限应累计计算。 停工医疗期间的 离职的，社会保险关系自然终止。再次参加工作时，应重新办理社会养老保险手续。 第二十六条 参加养老保险的临时工在退休养老期间被判刑、劳教的，停止享受退休养老待遇 ...
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临时工，是指与用工单位签订劳动合同不超过一年(含一年)的临时性用工。” 三、第三条第一款修改为：“合肥市劳动局主管本行政区域内临时工的管理工作。” 四、第五条 约定6个月以内的试用期。试用期内未被合营(合作)企业录用的，应由原中方企业或企业主管部门妥善安置。” 三、第十五条第一款第(八)项删去。 四、 ...
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长期临时工，企业化管理的事业单位和社会团体的工作人员、原固定工和原计划内长期临时工，在参加基本养老保险后，1991年12月31日以前的按照国家规定计算的 国家规定执行，从基本养老保险基金中支付；1995年3月1日以后被授予各类荣誉称号的，不增发基本养老金。第二十七条 申请享受基本养老保险待遇时，应当向 ...
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人数分组统计中应注意的问题一、各生产组内包括顶替定员的学徒工、练习生、实习生、临时工及计划外用工，不包括后备培训人员、其他人员。二、各生产组人员均按实际担任 是统计工作的生命，搞准统计数字是统计工作的重要任务之一，在改革时期尤为重要。根据几十年各单位的做法和经验，加强统计数字质量检查是搞准统计数字的 ...
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工作。第二章治安保卫工作任务第六条单位应当积极开展创安全合格门卫、财会室、仓库或贵重物品储藏室等活动。第七条单位雇用外地季节工、合同工、临时工、农民工以及驻地单位 认真执行《条例》，成绩显著的，由单位根据《条例》奖励。第十六条单位因疏于治安保卫防范而被盗、诈骗的财物，被政法机关查获后，按下列原则处理： ...
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。?第二十五条对流动人口的计划生育按下列规定管理：?（一）单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。?（二）个体工商户、私营企业及其雇用的从业人员，由发放 管理部门给予表彰和奖励。?计划生育管理部门及其所属事业单位和乡、镇、街、场专职从事计划生育工作十五年以上、工作成绩突出且在该岗位退休的人员，经市 ...
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规定加发的补贴、补助费；(三)医疗补助费；(四)死亡丧葬费。第十六条临时工退休后的养老保险金，以及单位缴纳的补充养老保险费，按储存积累式所形成的基金及 本规定范围内的国家机关、事业单位人员，由承保的机关社保公司按缴纳养老保险费年限，一次性发给生产生活补助费，其标准是：十年(含十年)以内的，每年按一个月 ...
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四条奖励应当坚持精神奖励为主，物质奖励为辅的原则，实事求是地组织实施。第四十五条应征公民及其家属有下列情况之一者，给予奖励：(一)应征公民积极履行兵役 )、管区所办企业工作；个体工商户吊销营业执照四年；国营、集体单位的临时工予以除名；就业工人取消原浮动工资和奖金，三年内不得上浮，不发奖金；当年被招工、 ...
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