合同双方的合法权益，促进人事管理的规范化、法制化，现将《宜昌市事业单位全员聘用合同鉴证实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 二000年九月二十六日 宜昌市 的；(二)不按政策规定，超标准乱收费的。 第十二条三资企业、 民营企业中专业技术人员和管理人员的人事聘用合同，参照本办法鉴证。 第十三条全员聘用 ...
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辞退人员养老保险有关问题通知如下：一、机关、事业单位工作人员中，凡在1993年1月1日以后解除聘用合同或辞职、辞退且没有再就业，并将本人档案关系 月止，按照城镇企业职工养老保险政策规定补缴基本养老保险个人帐户。 三、上述人员在达到国家法定退休年龄时，按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》等有关文件规定 ...
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事业单位新接收军队转业干部、大中专院校毕业生，按国家有关规定执行。第十二条聘用合同履行期可以固定，也可以不固定，或者按完成特定工作的时间固定。聘用合同 。工作岗位聘任办法，由聘用单位自行制定。第三十九条事业单位实施全员合同聘用制，应当符合本市人员编制宏观调控原则，不突破核定的人员编制，并注重提高受聘人 ...
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事业单位新接收军队转业干部、大中专院校毕业生，按国家有关规定执行。第十二条 聘用合同履行期可以固定，也可以不固定，或者按完成特定工作的时间固定。聘用 。工作岗位聘任办法，由聘用单位自行制定。第三十九条 事业单位实施全员合同聘用制，应当符合本市人员编制宏观调控原则，不突破核定的人员编制，并注重提高受聘人 ...
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事业单位人事制度改革，提高队伍整体素质，增强事业单位活力，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规及 平等自愿、协商一致的原则，双方的权利义务是否明确、合理、公正；(四)签订聘用合同的程序是否合法，有关条款是否完备，文字是否严谨、工整、清晰。第三 ...
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日起施行。市长 毛超峰2006年4月12日为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位人员聘用工作，根据国家有关法律、法规和政策的调整情况，结合我市 章第二十二条修改为第二十五条：有下列情形之一的，受聘人员可以单方面书面解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调 ...
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青政办〔2001〕44号）规定，结合我州实际，特制定本实施细则。第二条乡镇事业单位聘用制工作，必须贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则；坚持尊重知识、尊重人才 进行，聘期考核优秀的优先续聘，不合格的不再续聘。第二十六条乡镇事业单位人员聘用合同双方因履行合同发生争议，应当协商解决，协商无效的，可向单位人事 ...
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之前在部队服役的年限；（3）因工作需要，由组织人事部门提出并办理手续调入本单位之前的连续工龄；（4）因机构改革整建制撤销、合并，由组织人事部门安排工作后 本市规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，并按照《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第四十五条规定，发给一定 ...
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的若干意见〉的通知》（锡政办发〔2004〕16号）精神和《无锡市事业单位人员聘用合同管理办法》（锡人综〔2004〕41号），结合市计划生育药具管理站实际 单纯行政管理向法治管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变。二、基本原则贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重知识 ...
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《省委办公厅、省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》（鄂办发[2003]1号）规定，面向社会公开招聘，实行合同聘用，岗位管理。对招聘的人员 ，应实事求是、客观、真实、准确。对清理检查工作组织不力或有意弄虚作假的部门和单位，要进行通报批评，并责成重新清理。要严格执行机构编制、人事工作和 ...
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