办法》(国人部发〔2006〕70号，以下简称《试行办法》)、《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》(国人部发〔2006〕87号，以下简称《 控制的要求，按照高等学校专业技术人员高级、中级、初级结构比例现状，结合高等教育事业发展需要和"十一五"人才发展规划纲要，合理确定高等学校专业技术人员高级、中级 ...
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试行办法〉的通知》（国人部发〔2006〕70号）、《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》（国人部发〔2006〕87号）和省政府 和省现行专业技术职务评聘的有关规定执行。28．实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。29．专业技术高级、中级、初级岗位内部 ...
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办公厅陕西省人民政府办公厅2007年5月23日 陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行） 为贯彻落实人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号 表》（附表3）：（1）承担国家或我省重大研究项目或课题，本单位工作人员无法满足工作需要，急需引进高层次人才的；（2）引进的经人事部 ...
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管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）和《水利部事业单位岗位设置管理工作实施方案》（水人教〔2007〕468号）要求，为进一步做好我部 制度的一项重大改革，关系到干部职工的切身利益，各单位要高度重视，加强领导，精心组织，严格按照《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见和《水利部事业 ...
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意见的通知》（甬人〔2010〕36号）及《关于印发宁波市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）的通知》（甬人〔2010〕37号）精神，为深化我 四级岗位任职满5年以上 通过高级工技术等级考评 技术工四级 中级工 在技术工五级岗位任职满5年以上 通过中级工技术等级考评 技术工五级 学徒（培训生）学习期满和 ...
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，制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本办法适用于本市试行聘用合同制的事业单位。第三条岗位设置应遵循以下原则：(一)按需设岗。事业单位应 行政主管部门备案。第九条市和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本系统事业单位 ...
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本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本办法适用于本市试行聘用合同制的事业单位。第三条岗位设置应遵循以下原则：（一）按需设岗。事业单位应根据 上级行政主管部门备案。第九条市和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本系统事业单位 ...
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办法》的通知（国人部发[2006]70号）和关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》（国人部发[2006]87号）文件精神，制定下发《辽宁省 ]146号）要求，各级职称考试部门要周密安排，精心组织，规范程序，严格管理，确保2008年全省职称考试任务的顺利完成；各级政府人事部门要严格按照国家和 ...
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》的通知(国办发〔2002〕35号)、福建省政府办公厅转发省人事厅《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的通知(闽政办〔2002〕162号)、省编委办 一项重要内容。市、县人事部门要高度重视，切实加强领导，认真做好全市和各县(市、区)事业单位岗位设置管理的指导、协调、监督、检查工作，建立健全岗位 ...
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制度实施意见(试行)》的通知等文件精神，制定本暂行办法。 第二条 本暂行办法适用于我市实行聘用制度的事业单位。 第三条 事业单位岗位分为管理岗位、专业 同级政府人事部门备案后实施。 第十条 市、县区人事部门分别对全市和各县区事业单位岗位设置管理工作进行指导、协调、监督。 第十一条 各行政主管部门负责本 ...
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