你们，请遵照执行。 2007年5月7日 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号，以下简称《 、学术道德和合作精神，符合国家关于相应教师职务的基本任职条件，具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。33．高等学校实行职业资格准入控制的专业 ...
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办法〉的通知》（国人部发〔2006〕70号）、《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》（国人部发〔2006〕87号）和省政府办公厅 和省现行专业技术职务评聘的有关规定执行。28．实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。29．专业技术高级、中级、初级岗位内部 ...
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办公厅陕西省人民政府办公厅2007年5月23日 陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行） 为贯彻落实人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号 表》（附表3）：（1）承担国家或我省重大研究项目或课题，本单位工作人员无法满足工作需要，急需引进高层次人才的；（2）引进的经人事部 ...
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工作实施方案》（水人教〔2007〕468号）要求，为进一步做好我部事业单位岗位设置管理工作，现将有关事项通知如下： 一、实施范围我部所属的各级事业单位 制度的一项重大改革，关系到干部职工的切身利益，各单位要高度重视，加强领导，精心组织，严格按照《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见和《水利部事业 ...
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市属各委、办、局、总公司人事部门，各市属(市管)高等学校，各市直属事业单位：现将《北京市事业单位岗位设置管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。各单位在 制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本办法适用于本市试行聘用合同制的事业单位。第三条岗位设置应遵循以下原则：(一)按需设岗。事业单位应 ...
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各委、办、局、总公司人事部门，各市属（市管）高等学校，各市直属事业单位：现将《北京市事业单位岗位设置管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。各单位在执行中 制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本办法适用于本市试行聘用合同制的事业单位。第三条岗位设置应遵循以下原则：（一）按需设岗。事业单位 ...
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意见的通知》（甬人〔2010〕36号）及《关于印发宁波市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）的通知》（甬人〔2010〕37号）精神，为深化我 四级岗位任职满5年以上 通过高级工技术等级考评 技术工四级 中级工 在技术工五级岗位任职满5年以上 通过中级工技术等级考评 技术工五级 学徒（培训生）学习期满和 ...
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各级人才中心的流动人员，可不受每年职称评审一次例会的限制，采取“直通车”的办法，根据申报情况随时组织评审。（二）进一步做好农民职称评定工作结合我省社会主义新 。三、专业技术职务聘任工作（一）专业技术岗位管理1．根据国家人事部关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知（国人部发[2006]70号）和 ...
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《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《关于印发＜事业单位岗位设置管理试行办法＞的通知》（国人部发［2006］70号）、《海南省事业单位 进行严格考核，符合条件的，确定为拟调入人选，报主管部门同意后，按人事管理权限上报组织人事劳动保障部门。（二）组织人事劳动保障部门审核。组织人事劳动保障 ...
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《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《关于印发＜事业单位岗位设置管理试行办法＞的通知》（国人部发［2006］70号）、《海南省事业单位 进行严格考核，符合条件的，确定为拟调入人选，报主管部门同意后，按人事管理权限上报组织人事劳动保障部门。（二）组织人事劳动保障部门审核。组织人事劳动保障 ...
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