号)各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位:为加强组织领导,切实做好全市公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施工作,市政府决定成立南京市公共卫生和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作领导小组。领导小组成员名单如下:组长:沈健 市委常委、常务副市长副组长:许仲梓 副市长成员:翁国玖 ...
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市府各委办局,市各直属单位:为加强组织领导,切实做好南京市事业单位绩效工资的实施工作,市政府决定成立南京市事业单位实施绩效工资工作领导小组。领导小组成员名单如下:组长:沈健市委常委、常务副市长副组长:翁国玖市政府副秘书长、市金融发展办公室主任朱志宏市人力资源和社会保障局 ...
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事业单位收入分配制度改革,受人事部委托,我司拟研究制定卫生事业单位绩效工资分配有关文件,并在3月底以前完成。根据有关要求,需要在辽宁等12省(市)调查省 调查市、县按照有关要求完成调研工作,并组织将调研问卷和收集资料以省为单位统一于2006年3月27日前以电子邮件报送卫生部人事司劳资处。(调查问卷的三 ...
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比例高于30%的部分不作为套改特区津贴和特区生活补贴的基数,可纳入事业单位绩效工资总额。(十)在机构改革中按规定办理了提前离岗、提前退休(不含提前 。(十三)2006 年6 月30 日前已办理了离退休手续的人员,其原执行的浮动工资标准已作为计发退休费的基数,不再重复实行特区津贴和特区生活补贴制度。(十 ...
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不得以领代报,以拨代支。(二)经费自理事业单位应当严格按照我市事业单位绩效工资制度的有关规定发放工资福利性报酬。第二十条专项资金管理。经费自理事业 组织收入、加强支出管理的积极性,财政部门将商业务主管部门按我市有关规定、视单位资金结余情况建立超收节支激励返还机制。具体激励返还办法由财政部门商各业务主管 ...
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不得以领代报,以拨代支。(二)经费自理事业单位应当严格按照我市事业单位绩效工资制度的有关规定发放工资福利性报酬。第二十条专项资金管理。经费自理事业 组织收入、加强支出管理的积极性,财政部门将商业务主管部门按我市有关规定、视单位资金结余情况建立超收节支激励返还机制。具体激励返还办法由财政部门商各业务主管 ...
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实行,全省规范公务员津贴补贴工作基本完成。事业单位绩效工资分配改革平稳推进,全省义务教育学校绩效工资基本兑现。“企业工资集体协商三年行动计划”全面实施,全省已 跨越发展注入了新活力。(2)国民经济发展新水平,为人力资源社会保障事业发展奠定了坚实的基础。我省加快促进经济增长向主要依靠科技进步、劳动者素质 ...
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非营利性国有资产管理及财务会计实务操作培训班”。现将专题培训班工作安排予以印发。请各单位接到《通知》后,积极组织并做好参训人员的报名工作。附件: 一、培训班工作 2)我国行政事业单位绩效评价的现状与问题(3)绩效评价中的成本管理问题(4)成本信息的生产与披露8、行政性事业单位岗位设置与绩效工资管理(1 ...
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资产管理及财务会计实务操作培训班”。现将本项专题培训的计划安排予以印发。请各单位接到《通知》后,积极组织并做好参训人员的报名工作。附件: 一、培训班工作安排 (3)我国行政事业单位绩效评价的现状与问题(4)绩效评价中的成本管理问题(5)成本信息的生产与披露9、行政性事业单位岗位设置与绩效工资管理(1) ...
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提出考核要求,财政根据项目内容及考核目标核定资助经费。非承担公共服务项目由单位通过市场获得收入,财政不予资助。3.购买服务。公共服务逐步市场化是转变政府 新的财政经费供给方式后,事业单位实行工资总额控制下的职位绩效工资制度,即单位在财政、人事部门确定的工资总额内,制定工资分配与效益挂钩激励机制,按照 ...
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