。第十三条 为保证产品质量，企业应建立如下质量管理制度并认真执行：(一)各部门的质量责任制和质量考核制度；(二)质量体系审核制度；(三)质量教育和人员培训考核 指标的测定平均值与变异系数)。第三十四条 为确保检验数据的准确可靠，企业内部每半年应对检验人员进行抽查考核1次，其考核结果作为技术晋级的依据。 ...
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经理)或管理者代表直接领导下，对产品质量具体负责。第六条 各级建材行业主管部门要加强对企业产品质量管理的监督检查，督促企业认真执行本规程，不断提高 检验站。化验室内业务骨干的调动应征得化验室主任同意。第三章 质量管理制度第十二条 企业应结合实际情况，按本规程要求，参照GB／T19000一ISO9000 ...
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检验工作计划和质量检验管理制度；3.做好进货检验、工序检验和成品检验工作并严格把关；4.维护国家、企业、用户的利益、负责产品验收，做到不合格 劳动力招募费、职工离退休金、退职一次性路费、工伤人员就医路费、工地转移以及行政管理部门使用的交通工具的油料、燃料、养路费、车船使用税；7.固定资产使用费，指行政 ...
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质量意识强，有一定的组织能力，能坚持原则，熟悉与本厂产品有关的各项标准和质量法规。质量管理人员应具有初级以上技术职称，思想好，经过专业培训，掌握建筑 打击报复，违者追究责任，严肃处理。第三章 质量管理制度第十二条 企业要结合实际情况，制订质量管理实施细则、质量责任制、生产流程控制图表、原材料、半成品和 ...
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因素，确保原材料、半成品、成品均符合技术标准。第三条 企业厂长(经理)是企业产品质量的第一责任者。企业质量管理机构及质量检验机构在厂长(经理)直接领导下行使 问题及时向上级有关部门汇报。第三章 质量管理制度第九条 企业应结合实际情况制定本企业质量责任制，质量管理规程实施细则，生产流程控制图表，原材料、 ...
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结论性意见。(七)在发生产品质量纠纷中，应向上级主管部门或司法部门反映真实情况，不得出示伪证。第三章 质量管理制度第十一条 企业要结合实际情况制定各项 成绩或贡献的大小给予表彰、增加奖金、上浮工资、晋级等奖励。(二)对弄虚作假质量事故责任者应予惩处。惩处按事故大小、责任程度给当事人予扣发奖金、下浮工资 ...
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的结论性意见。(七)在发生产品质量纠纷中，应向上级主管部门或司法部门反映真实情况，不得出示伪证。第三章 质量管理制度第十一条 企业要结合实际情况制定各项 或贡献的大小给予表彰、增加奖金、上浮工资、晋级等奖励。(二)对弄虚作假及质量事故责任者应予惩处。惩处按事故大小、责任程度给当事人扣发奖金、下浮工资、 ...
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好，经过专业训练，掌握耐火材料生产理论知识和检验技术，熟知有关标准、规章、制度。检验员应具有高中(或相当高中)以上文化水平，思想好，熟知本岗位的岗位责任制 原材料进厂和工序不合格品的使用，有产品出厂决定权，负责提供质量数据，有权向上级汇报质量情况。第三章 质量管理制度第九条 企业应结合实际情况制订质量 ...
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产品国家标准、行业标准、企业标准和《工业产品质量责任条例》。规定，结合企业实际情况，建立健全质量管理机构，制订企业质量管理实施细则和各项责任制，推行方针 (或中心)颁发的操作合格证。第三章 质量管理制度第十条 企业要结合实际情况制定各项质量管理制度，主要有砖瓦企业质量管理实施细则，生产流程控制图纸，原 ...
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第十七条食品生产加工企业应当建立健全企业质量管理体系，在生产的全过程实行标准化管理，实施从原材料采购、生产过程控制与检验、产品出厂检验到售后服务全过程的质量 检验。第三十六条国家质检总局、省级和市(地)级质量技术监督部门建立食品生产许可证档案管理制度，将办理食品生产许可证的有关材料、发证情况及时归档。 ...
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