)财务报导之可靠性。 (三)相关法令之遵循。 而所谓有效之内部控制制度，为期货经理事业之董事会及管理阶层能合理确保下列事项： (一)董事会及管理阶层知悉营运之 事项，适时提供有效会计信息。 (五)建立员工甄选、任用、升迁、培训等人事制度，俾以适当之工作人员提高内部控制之效能。 (六)设置内部稽核人员， ...
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能进能出、竞争择优、有效激励、严格监督、充满活力的用人机制；初步健全干部人事管理的法规和制度，从制度上防止和克服用人上的不正之风和腐败现象； 工作的规范化、制度化。认真执行国家公务员制度及法官、检察官制度，提高党政机关干部人事管理法制化、科学化水平。 4、扩大干部选拔任用工作的民主。(1)完善民主推荐 ...
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地点、时间、师资、被培训人员名单、考试时间。六、项目经理培训工作，由省建设厅人事教育处和建筑市场管理处共同负责，统一协调管理。培训工作各市按照 ，总后营房部工程局，中央管理的有关企业，有关行业协会：根据《关于建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡有关问题的通知》（建市[2003]）86 ...
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，请遵照执行，并将执行中的情况、问题和建议及时告诉我们。第一条 为从人事管理上保障股份制试点企业的健康发展，根据《股份制企业试点办法》以及企业人事管理 并由全体董事选举和罢免。董事长任期与董事的任期相同，可连任。第七条 经理由董事会决定任免(聘任、解聘)。任期与董事相同，可连任，连续任职一般不得超过三 ...
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；(二)以化学工业部为主要投资人和由化学工业部任命或与其他单位联合任命厂长(经理)、院长(所长)的企业、事业单位；(三)根据化学工业部领导及有关部门指定或委托 下列程序：(一)凡属本办法审计范围内的厂长(经理)、院长(所长)届满前6个月期内，部审计局根据人事任命部门提出的厂长离任审计申请书，通知派出的 ...
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，提高服务质量，搞活商品流通，提高经济效益，特作如下通知：一、劳动人事方面（一）国营商业企业的经理（厂长）由上级主管部门任命，也可以由企业选举、聘请， 任免。营业组长可由职工民主推选或聘用。国家所有集体经营企业和转为集体所有制企业，经理（厂长）由企业民主选举或招聘。企业可以根据需要从职工中选拔干部，在 ...
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经济责任审计中的有关问题规定如下： 一、自1995年起在保险系统全面实施经理经济责任审计。审计的对象是：1.省、自治区、直辖市分公司总经理；2.计划单列市 属于常规监督审计项目，应自主自行安排审计。 六、经理经济责任审计，重点应是任期经理例行审计，鉴于人事工作的特殊性对其他类型的审计可按任期例行审计的 ...
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无因失职、渎职、官僚主义造成失浪费的问题；(七)其他有关问题。第六条 经理年度经济责任审计可以根据第五条内容确定重点进行审计。具体内容根据企业情况 经理任期届满(或其他原因)离任前30天内，由单位领导人事(组织)部门向内部审计机构发出经理经济责任审计委托文件，审计机构据以制定审计方案；(二)主审单位向 ...
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从人事管理上保障股份制试点企业的健康发展，根据《股份制企业试点办法》以及企业人事管理的有关法规，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 本 并由全体董事选举和罢免。董事长任期与董事的任期相同，可连任。第七条 经理由董事会决定任免(聘任、解聘)。任期与董事相同，可连任，连续任职一般不得超过三 ...
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中国邮电工业总公司、中国邮电器材总公司、中国通信建设总公司、中国集邮总公司总经理、副总经理、总工程师、总会计师、总经济师。邮票发行局局长、副局长、总设计师。 主任、总工程师，翻译公司经理、副经理。通信干线工程管理处处长、副处长、总工程师、总会计师。邮电部规划所副所长。六、部人事司代监察部管理的领导人员 ...
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