办事处应当予以接收。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条 企业享有人事管理权。企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事 劳动就业服务体系，培训待业人员，帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调企业与其他单位的 ...
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管理权民航企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。按现行管理体制，民航直属企业的总经理，由民航局局长聘任(含解聘， 、管理人员和待业人员；(四)支持建立和完善企业劳动争议调解制度、地方劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调民航 ...
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引导。制定扶持大中专学生创业的优惠政策，在工商登记、税收、银行贷款、人事和劳动保障等方面提供更好的创业服务。建立科研人员、高校师生创业服务体系。 和行政方面入手，加大知识产权保护力度，严厉查处各种侵权行为，及时处理知识产权纠纷，保护创新创业成果，制止不正当竞争。 23、全力打造'信用杭州'。加强信用 ...
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国家规定条件的，还可享受相关税收优惠政策。允许以个人声誉和版权、经理人资质等无形资产作价参与组建文化企业。允许非公有资本以多种形式参与政府主导 ，缴纳保险费用。有关部门要研究适应非公有制企业的劳动关系协调方式，完善劳动争议制度，搞好劳动仲裁，及时有力地化解劳动纠纷，维护社会稳定。非公有制企业从业人员有 ...
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，杜绝潜亏。（７）对全面完成当年生产经营计划和承包指标的企业，厂长（经理）和全厂职工均应受到相应的奖励。企业连续三年全面完成生产和经营计划和上交 之内的劳动争议，妥善调解、解决法律、法规规定范围以外的劳动纠纷，切实维护企业和职工的合法权益。５、汇集经济信息，开展技术管理培训，为企业提供有效的信息咨询 ...
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管理办法和管理制度的意见，拟订国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法;负责所监管企业国有资产产权界定、登记、划转 。(八)人事处负责委机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、教育培训等工作;指导所监管企业干部人事制度改革;负责协调、办理委机关和直属单位有关外事 ...
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使国有资产出资人尽快到位，强化国有资产经营主体的外部监督。进一步深化企业内部劳动、人事、分配三项制度改革，逐步形成经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能减 ，应实行便捷服务，提高办事效率和透明度。加强仲裁机制建设，及时处理经济纠纷案件，保障投资者的合法权益。 七、实行税收优惠政策(二十一)对设在西部 ...
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使国有资产出资人尽快到位，强化国有资产经营主体的外部监督。进一步深化企业内部劳动、人事、分配三项制度改革，逐步形成经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能减 ，应实行便捷服务，提高办事效率和透明度。加强仲裁机制建设，及时处理经济纠纷案件，保障投资者的合法权益。 七、实行税收优惠政策(二十一)对设在西部 ...
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安全隐患。第十条 本市各级人民政府之间，各级人民政府和各部门、各单位之间，厂长、经理和分厂(车间)、部门负责人之间，分厂(车间)、部门和班组负责人之间，要层层签订治安 ，由有关主管部门或当地政府社会治安基金会给予补助。受伤害者致残的，人事、劳动和民政部门应妥善安排其工作和生活。第八章 附 则第四十一条 ...
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对外联络；负责合作经济理论研究。(二)人事处负责社机关和直属单位的编制、人事、劳动工资、专业技术职称的管理工作。(三)财会审计处组织实施国家有关财务、 财务和监管直属单位的社有资产；负责对直属单位的财务收支、经济效益、经理(厂长)离任和其他专项审计工作；负责草拟直属企业经营目标责任制，草拟企业盈余分配 ...
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