直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管理部,新疆生产建设兵团:1995年全国已有80%以上的企业职工签订了劳动合同, 的轨道。因此,企业党委书记作为劳动者,也应当签订劳动合同。但在订立劳动合同的方式上,可采取党委书记和厂长、经理一起,与企业的上级主管部门签订劳动 ...
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劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤生产管理部,新疆生产建设兵团:1995年全国已有85%以上的企业职工签订了劳动合同,企业 ,可以和党委书记、厂长、经理一样,与企业的上级主管部门签订劳动合同。已经与企业签订了劳动合同的工会主席,双方应继续履行劳动合同,不经本单位工会委员会 ...
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当地人才服务中心托管人事档案的人员名单(加盖人才服务中心公章); (7)专职注册房地产估价师注册证书复印件及与申报机构签订的劳动合同复印件(加盖申报机构 证明文件复印件; 9)企业建造师执业注册证书(项目经理资质证书)身份证件、劳动合同和承接工程项目的证明文件复印件; 10)企业工程技术和经济管理人员 ...
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登记的,工商、城建、交通等部门应予以支持。 关于公司董事会、监事会成员和经理的管理意见根据《中华人民共和国公司法》及国家有关法律法规、《湖南省进行现代企业制度试点 ,依法与职工签订有固定期限、无固定期限的劳动合同,并于30日内到当地劳动行政部门办理合同鉴证手续,核发《劳动手册》。第五条企业员工在本企业 ...
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决策机构和执行机构组成人员原则上不得重合,董事长、总经理原则上分设;董事会必须集体行使职权;建立董事和经理的可追究个人责任制度;国有独资和国有控股公司的 的聘用制作为配套措施,纳入劳动合同制度实施方案。五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的劳动合同期满后,企业和职工中任何一方不愿意续订 ...
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。 一、关于上级公司委派至下属公司工作的财务负责人和劳动人事负责人等人员,其人事关系在上级公司的,如何签订劳动合同的问题。 上级公司委派至下属公司工作的 劳动合同文本。 五、关于企业与员工签订的劳动合同,期限的长短如何确定,以及员工与前任经理签订的合同,后任经理可否推翻的问题。 除少数短工外,其他员工 ...
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合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定,享有权利和承担义务。法律和国务院已有规定的,从 (厂长)按国家规定提请企业主管部门任免(聘任、解聘)或经企业主管部门授权,由经理(厂长)任免(聘任、解聘),报主管部门备案。法律另有规定的除外。 ...
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合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定,享有权利和承担义务。法律和国务院已有规定的,从 (厂长)按国家规定提请企业主管部门任免(聘任、解聘)或经企业主管部门授权,由经理(厂长)任免(聘任、解聘),报主管部门备案。法律另有规定的除外。 ...
//www.110.com/fagui/law_47488.html-
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劳动争议第七章附则第一章总则第一条为了加强浙江省中外合资经营企业的劳动人事管理,促进中外合资经营企业的发展,根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和其他有关法律 合同制。合营企业应根据生产经营的需要,同职工分别签订不同期限的劳动合同或聘用合同。合同必须符合国家有关法律、法规的规定,其内容应当包括:( ...
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劳动争议第七章附则第一章总则第一条为了加强浙江省中外合资经营企业的劳动人事管理,促进中外合资经营企业的发展,根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和其他有关法律 合同制。合营企业应根据生产经营的需要,同职工分别签订不同期限的劳动合同或聘用合同。合同必须符合国家有关法律、法规的规定,其内容应当包括:( ...
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