检查阶段性统计表（见附件3）和重大情况；4．2012年1月16日前报送专项检查书面总结和统计表（见附件3）。联系单位：省人力资源社会保障厅劳动监察总队联系电话：025-83271785传真：025-83271781电子邮箱：jsldjc@jshrss.gov.cn联 系 人：梁吉祥李吉云附件：1. ...
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随我省技工教育的发展，不断增加新的模块功能。第二章组织管理第五条 黑龙江省人力资源和社会保障厅成立指导小组，是整个黑龙江技工教育信息平台项目的最高领导机构，主要负责信息平台运行过程中重大问题的决定，从高层实现 资源调度，进行重大风险监控。指导小组将定期接受来自项目管理小组的项目状况报告，协调全省 ...
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中成功有效的经验做法，及时研究出现的问题。重要情况及时向我部报告。人力资源和社会保障部办公厅二○一○年十二月二十三日《工伤保险条例》（修订）宣传提纲 《工伤保险条例》 在促进用人单位参加工伤保险，维护工伤职工合法权益，分散用人单位风险，维护社会和谐稳定方面发挥了重要作用，工伤保险事业取得了显著的进展， ...
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参保人只能选择一家。积极探索双向转诊，明确首诊、转诊医疗机构责任，逐步建立风险控制和费用分担机制。规范基层医疗机构上转病人，促进医院下转病人，推动 账户使用办法，探索职工门诊保障统筹共济办法。门诊统筹工作政策性强、涉及面广，各级人力资源社会保障部门要主动加强与发展改革、财政、卫生、民政等部门的沟通协调 ...
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制度可持续性问题研究（台州市椒江区人事劳动社会保障局）17、关于我省建立统一规范人力资源市场的初步研究（厅人才开发和市场处）18、对流动党员管理教育“ 绍兴市越城区人事劳动局）16、关于构建区域性人才创新体系的探索与思考（绍兴县人力资源和社会保障局）17、构建企业创新平台推动经济转型升级（新昌县人事局 ...
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制度，进一步保障职工权益，分散用人单位工伤风险，化解劳资矛盾，促进社会和谐稳定，都具有十分重要的意义。各级人力资源社会保障部门要从深入贯彻落实科学发展观 高度，充分认识贯彻实施新《条例》的重要性和紧迫性，将这项工作作为当前人力资源社会保障领域的重要任务，采取切实可行措施，扎扎实实地抓好学习、宣传、贯彻 ...
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机构、担保机构、信用社区等单位的经费补助。具体奖补政策和担保基金的风险补偿政策由财政部根据小额担保贷款年度发放回收情况、担保基金的担保绩效等另行制定 奖惩机制。具体考核指标和考核办法由各省级财政部门牵头制定。（三）各地人力资源社会保障、财政部门和中国人民银行分支机构要进一步密切协作，充分利用当地就业 ...
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机构、担保机构、信用社区等单位的经费补助。具体奖补政策和担保基金的风险补偿政策由财政部根据小额担保贷款年度发放回收情况、担保基金的担保绩效等另行制定 奖惩机制。具体考核指标和考核办法由各省级财政部门牵头制定。（三）各地人力资源社会保障、财政部门和中国人民银行分支机构要进一步密切协作，充分利用当地就业 ...
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职业规范，恪守职业道德。第五条县级以上人民政府建设（房地产）主管部门、价格主管部门、人力资源和社会保障主管部门应当按照职责分工，分别负责房地产经纪活动的监督和管理。第 ；（三）委托房屋的市场参考价格；（四）房屋交易的一般程序及可能存在的风险；（五）房屋交易涉及的税费；（六）经纪服务的内容及完成标准；（ ...
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，由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际情况确定，并报财政部、中国人民银行、人力资源和社会保障部备案。本办法所称贷款，是指按照《下岗失业人员小额 有关部门，根据本办法和其他有关文件精神，结合当地实际情况制定贴息资金、担保基金风险补偿资金和贷款奖励资金管理的具体操作办法，并报财政部备案。第二十六条 ...
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