。第九条 人大常委会人事任免工作机构,负责了解人事任免案的有关情况,并报告人大常委会主任会议。第十条 对提请人大常委会审议的人事任免案,由主任会议 人大常委会公告。人大常委会组成人员和人大专门委员会组成人员迁出或调离本市或本区的,其本市或本区人大代表资格即自行消失,所担任的本市或本区人大常委会和人大 ...
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执行不力的; (三) 事关民生等重大问题能够解决而不解决的; (四) 对人大代表、政协委员监督检查发现的问题能够解决而不解决的; (五) 不按法定范围 批评; (三) 取消当年评优评先资格、降低班子实绩考核档次; (四) 调离工作岗位或责令辞职; (五) 免职; (六) 辞退或解聘。 以上问责种类,可 ...
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执行不力的; (三) 事关民生等重大问题能够解决而不解决的; (四) 对人大代表、政协委员监督检查发现的问题能够解决而不解决的; (五) 不按法定范围 批评; (三) 取消当年评优评先资格、降低班子实绩考核档次; (四) 调离工作岗位或责令辞职; (五) 免职; (六) 辞退或解聘。 以上问责种类,可 ...
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职务的情况和经验。关联法规:全国人大法律(1)条第二十条代表迁出或者调离本行政区域,应立即书面告知原选区或者原选举单位,本级人民代表大会常务委员会或者 人民代表大会常务委员会派驻在开发区的工作机构,应为在本区域内的全国人大代表和市人大代表执行代表职务提供方便和条件。第三十七条地方各级人民政府、人民法院 ...
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,给予告诫、责令作出检查;情节较重的,给予通报批评;情节严重的,给予调离工作岗位、责令辞职、免职、辞退或者解聘。对负有间接责任的人员,情节较重的,给予告诫 的;(二)行政首长、监督管理机关、上级机关建议或者要求问责的;(三)人大代表、政协委员通过议案、提案等形式要求问责且应当问责的;(四)司法机关或者 ...
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政府年度重点工作目标的; (二)事关民生等重大问题能够解决而不解决的; (三)对人大代表、政协委员监督检查发现的问题能够解决而不解决的; (四)不按法定范围、 告诫、责令作出检查;情节较重的,给予通报批评;情节严重的,给予调离工作岗位、责令辞职、免职、辞退或者解聘。 对负有间接责任的人员,情节较重的, ...
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代表资格审查委员会应当审查新选出的下一届本级人大代表的代表资格是否有效,并向本届人民代表大会常务委员会报告,常务委员会通过报告后,将代表名单予以公告。乡级人民代表大会代表 出缺的,由原选举单位或者原选区补选:(一)迁出或调离本行政区域的。(二)辞职被接受的。(三)未经批准两次不出席人民代表大会会议的。 ...
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机关应当跟踪了解,督促落实。 第三十条 行政监察机关开展行政效能监察,可以邀请人大代表、政协委员、组织特邀监察员或者聘请有关行政机关工作人员、有关专业技术人员参加检查 通报批评; (四)停职检查; (五)调离现任工作岗位; (六)免职; (七)降职; (八)责令辞职; (九)依法给予行政纪律处分。 前 ...
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机关开展行政效能监察工作,可以组织有关国家行政机关、社团组织工作人员或者邀请人大代表、政协委员、特邀监察员及有关社会人士参加。第二十条监察机关进行检查前, 和其他组织造成较大损失或者较重影响的,给予直接责任者调离工作岗位、辞退、免职或者责令辞职处理,并依据有关规定给予行政纪律处分;给予领导责任者责令 ...
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应当跟踪了解,督促落实。第三十条行政监察机关开展行政效能监察,可以邀请人大代表、政协委员、组织特邀监察员或者聘请有关行政机关工作人员、有关专业技术人员参加 较大损失或者较严重不良影响的,给予直接责任人停职检查、调离现任工作岗位、免职、降职,责令辞职,并依法给予行政纪律处分;给予直接负责人诫勉谈话、责令 ...
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