和境内人员出境就业按国家有关规定执行。人才交流活动按照国家和省政府的有关规定执行。第四条 各级人民政府应当采取措施发展多种类型的职业介绍机构，实行劳动部门举办和 介绍服务证。第十七条 有下列情形之一的，职业介绍机构不得为其提供中介服务：(一)用人单位无营业执照和招收、招聘简章或所持证照、简章不实；(二 ...
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就业按本市有关规定执行。人才交流活动按照市的有关规定执行。第四条各级人民政府应当采取措施发展多种类型的职业介绍机构，实行劳动部门和非劳动部门举办相结合，互相 介绍服务证。第十八条有下列情形之一的，职业介绍机构不得为其提供中介服务：(一)用人单位无营业执照和招用人员简章或所持证照、简章不实；(二)家庭 ...
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。第三条在本市行政区域内从事职业介绍活动，适用本条例。境外劳动力到本市就业和本市劳动力出境就业按国家和本市有关规定执行。人才交流活动按照市的有关规定执行。 公示收费标准。第十八条有下列情形之一的，职业介绍机构不得为其提供中介服务：(一)用人单位无营业执照和招用人员简章或所持证照、简章不实；(二)家庭 ...
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技能人才。 五、加强劳动力市场建设，完善就业服务体系建设(二十三)完善公共就业服务制度。在公共职业介绍机构开设下岗失业人员(4050人员)、大中专毕业生、退役士兵和 城镇个体工商户参保政策参加当地基本养老保险。对于从机关、事业单位辞职或到人才交流中心挂编的自主创业人员，原属机关单位的，按规定由同级财政 ...
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流程，加强对失业人员的动态管理。落实对全部城镇登记失业人员和下岗职工提供免费职业介绍、对其中就业转失业人员提供免费再就业培训的政策，保证登记 措施鼓励发展各类非营利性职业介绍机构和营利性职业介绍机构，发展各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务、职业培训等社会化服务组织，建立社会化 ...
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就业服务岗位技能培训，完善职业指导人员职业资格证书制度和考评办法，加快培养就业服务发展所需的各类人才。各地要指导公共职业介绍机构采取灵活的用人、考核办法， 维护劳动者的合法权益。（十八）加强对职业中介机构的管理。各地要认真执行职业介绍行政许可制度，制定和完善职业介绍机构资格准入条件，按照规定的条件和 ...
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人才中介机构。第三条凡在本市行政区域内从事人才中介服务的单位和个人，均须遵守本办法。第四条广州市人事局是人才中介机构的主管机关，负责对本办法的监督实施，其职责 收集、整理和发布；（二）开展职业介绍，为人才供需双方提供服务；（三）人才的培训与开发；（四）组织各种形式的智力开发、科研成果转让等活动；（五） ...
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配置。在国有企业，劳动用工和工资分配自主权基本得到落实，企业自主用工，劳动者自主择业。为劳动力市场提供中介服务的职业介绍机构发展迅速，形成遍布全省广大 ，为劳动力市场提供高素质的人才。职业培训要围绕“两个根本性转变”，面向劳动力市场，为促进就业服务。要加强职业技能开发，建立和完善职业培训制度，强化就业 ...
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等级考核；拟定技师、高级技师评聘的政策；拟定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规划、政策和措施。(八)拟定全国技工学校及就业训练中心、社会 政策、管理规则并监督实施；拟定就业服务事业和就业服务体系发展规划和政策措施；拟定全国和区域性劳动力流动政策；拟定职业介绍机构管理规则并组织实施；负责就业 ...
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贷款、主辅分离等政策的落实力度。(三)进一步强化就业服务。积极推进就业服务的制度化、专业化和社会化；开放公共职业介绍机构，免费向进城农民提供就业信息 评价改革试点，组织技能竞赛，进一步完善技能人才评价体系和职业资格证书制度，继续实施《2004一2005年再就业培训计划》，完善政府出资购买培训成果机制， ...
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