科技经济实体的大中专毕业生、研究生，保留其国家干部身份，并由当地人才交流中心负责建立集体户口。对不包分配的大中专毕业生自愿到县市城区以外的乡镇企业、 年起全面推行人事代理制度，同时在实行中不断健全完善，继续拓展服务领域。实行人事代理制度，按照“用人——进入人才市场招聘，管理－依据合同鉴证，关系——挂靠 ...
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人才流动的社会化服务和管理，受人事部门委托，可以行使部分管理职能。 第六条人才服务中心通过人才市场对人才流动进行管理与服务。用人单位需面向社会公开招聘 国有、集体企事业单位工作的，其人事关系、人事档案可以委托人才服务中心实行社会化管理。流动的人才按规定缴纳养老保险费的，工龄可以连续计算。 第九条户口在 ...
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国家机关、国营企事业单位专业技术人员、管理人员，转业军官，大中专毕业生志愿应聘到街道集体企业、乡镇企业、私营企业、民办科研机构(以下简称用人企业)工作的，均可依照 的，在离开企业之日起十日内，持有关待业手续，到户口所在县、区人才中心(人才市场)办理申领待业救济金手续。县、区劳动服务公司根据有关规定手续 ...
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人才资源的基础性作用，发展和完善企业经营管理人才市场和高层次人才专业市场，建立六大行业高层次人才信息库，实现人才市场的高层次人才信息与行业共享，开展网上人才 。计划、教育、科技、公安、财政等部门在项目立项审批、高层次人才子女入托入学、户口迁移、资金资助等方面积极给予支持。六大行业的主管部门分别负责本 ...
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充分落实人才自由流动权和单位自主择人权，推动人才流动两个主体到位。打破人才部门所有、单位所有的壁垒，取消人才全民、集体、个体（民营）的所有制界限，不看 管理制度，对辽宁急需的人才户口迁移放开。重视人才的医疗保健工作，解决好人才的健康问题。（五）进一步培育与发展人才市场，促进人才资源优化配置。１．完善 ...
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审核，报经地市以上人事行政部门审批。第三条非公有制企业所需的大中专毕业生，应在市场实行供需见面、双向选择的基础上，于先一年11月底分别向企业主管部门 调入的专业技术人才和管理人才，凭地市以上人事行政部门批准调入的批复，分配的大中专毕业生凭报到证，到企业所在地公安机关办理落户手续。能够建立集体户口的，立 ...
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，报经地市以上人事行政部门审批。 第三条 非公有制企业所需的大中专毕业生，应在市场实行供需见面、双向选择的基础上，于先一年11月底分别向企业主管部门 调入的专业技术人才和管理人才，凭地市以上人事行政部门批准调入的批复，分配的大中专毕业生凭报到证，到企业所在地公安机关办理落户手续。能够建立集体户口的，立 ...
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，推进经营管理者信誉状况与金融机构信贷等级和出资人选人用人相结合；发挥人才市场作用，完善市场竞争机制，形成经营管理者能上能下、优胜劣汰的更新替代机制。强化民主监督 并优先解决落户、就业、入托、入学等问题，免收城市增容等费用。引进人才本人不要求迁入户口的，公安部门可根据县级以上政府有关部门出具的证明办理 ...
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的家属子女符合“农转非”条件的，可按照我省科技干部家属户口“农转非”的有关规定和程序办理。 第十二条引进人才的住房，由用人单位按照“同等优先”的原则安排解决； 一次性提取。 第二十六条获奖项目属于个人完成的，奖金全部发给本人；属于集体完成的，奖金由申报单位按贡献大小主持分配，首位人员奖金一般不低于奖金 ...
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和学科带头人，用先进的技术开发高科技含量的主导产业和名牌产品，增强市场竞争力。 二、拓宽引进高层次农业科技人才的渠道(一)与中国科学院有关部门共建“济南 户口落在实际居住地或接收单位(允许接收单位设立集体户口)。人事关系和人事档案可存放在人才交流服务中心实行人事代理，其职称考评、出国政审、党团关系等由 ...
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