的作用，特别是人民调解、民间仲裁等具体机制的作用，并在此基础上利用司法审判手段，支持它们在解决社会矛盾纠纷中作用的发挥。 人民调解制度，是我国 意见。因为人民法院直接插手具体案件的调解活动，就有可能混淆民间调解活动与人民司法之间的关系，就有可能使人民法院维护社会正义的最后一道防线形同虚设。各级人民法院 ...
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劳动司法等多渠道处理劳动争议的试点工作，形成不同层次的调解制度与仲裁制度有机结合，劳动关系协调、监督和劳动争议处理及其结果执行的一体化体系。“九五”期间要 组织指导下，开展国家职业分类和职业技能标准制定工作。力争１９９７年颁布《中华人民共和国职业分类大典》，并对技术复杂、通用性广、涉及人身和财产安全及 ...
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纠纷报告制度，规范医患纠纷报告工作。医疗机构应建立健全医患纠纷报告制度，并按规定报告医患纠纷，不得缓报、瞒报、漏报、谎报。第十八条 发生医患纠纷并有 、取证和核实工作，同时可邀请公证机构对调取的有关证据进行证据保全；（三）医患纠纷当事人认为人民调解员与本案有利害关系、可能影响公正调处，并提出回避要求的 ...
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加大；各级劳动争议仲裁庭全面建立，不同层次的调解制度与仲裁制度有机结合的劳动争议处理体系初步形成，劳动关系调整机制的积极作用得到充分发挥。――劳动保障监察力度 ”的经济和社会发展战略，把提高人民生活水平、实现人的全面发展作为经济和社会发展的根本目标，对扩大就业、深化收入分配制度改革和完善社会保障体系等 ...
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加大；各级劳动争议仲裁庭全面建立，不同层次的调解制度与仲裁制度有机结合的劳动争议处理体系初步形成，劳动关系调整机制的积极作用得到充分发挥。--劳动保障监察力度 ”的经济和社会发展战略，把提高人民生活水平、实现人的全面发展作为经济和社会发展的根本目标，对扩大就业、深化收入分配制度改革和完善社会保障体系等 ...
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。劳动争议当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向前款规定的劳动争议调解组织申请调解。第十七条 各级劳动争议仲裁委员会应当有一名副主任委员由同级 等活动。第二十一条 省、市、县、自治县总工会应当建立和完善职工会员关系随劳动关系转移制度。职工劳动关系变更，会籍转入变更后的单位工会，变更后的 ...
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条县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政主管部门（以下简称劳动保障行政部门）负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行指导、协调管理和监督检查。工会组织依法维护劳动者 的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八章法律责任第五十六条用人单位违反本条例规定，未与使用的劳动者订立劳动合同， ...
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。工会在维护人民总体利益的同时，代表职工的利益，维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同、劳动合同、工资集体协商等制度，协调劳动关系，维护职工 用人单位代表和工会代表组成，办事机构设在工会。劳动争议调解委员会主任由工会主席或者副主席担任。在县级以上的劳动争议仲裁委员会中，同级工会代表人数不得少于 ...
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的基本职责。自治区各级工会组织代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同等制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过职工代表大会、厂务公开 仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十七条企业、事业单位可以建立劳动争议调解委员会，调解委员会由职工代表、用人单位代表和 ...
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，特制定本法。第二条经济合同是法人之间为实现一定经济目的，明确相互权利义务关系的协议。第三条经济合同，除即时清结者外，应当采用书面形式。当事人 ，监督经济合同的履行。人民银行、专业银行、信用合作社应当按照结算制度的规定办理结算，并处理承付、拒付以及扣收延付款项。经济合同当事人对调解书、仲裁决定书或法院 ...
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