，企业可以根据自己的资金负担能力，用一部分资金进行内部工资改革。企业内部工资改革，采用什么分配形式，实行何种工资制度，由企业根据实际情况自行制定。企业用于内部 ，要加以控制，适当安排，不能增加过多，一般企业掌握在人均每年增加一个月平均标准工资以内，经济效益很好的企业，可以掌握在人均每年增加一个半月平均 ...
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指标双挂钩。其他挂钩形式，各地可继续在少数企业进行试点，摸索经验。但不论采用什么形式，都要确保承包基数和技术改造任务的完成。同时，还要对企业实行复合指标 岗位，可以建立厂龄、岗龄津贴。（十三）目前离退休人员的离退休费用，是按等级标准工资基数计发的。企业内部分配制度搞活以后，工资性收人中的活的比重将逐步 ...
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的标准执行。二、工厂工人、实验室工人、机关技术工人和普通工人，原则上按国家机关工人工资标准及有关规定执行（见附表五）。三、实施改革方案的作法补充规定（一）各 中，应按以上比例限额逐步理顺人员结构的比例，以有利于科技工作的进行。执行中有什么问题，请及时报院，以便逐步加以调整使之更加合理。 一九八五年七月...
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，企业可以根据自己的资金负担能力，用一部分资金进行内部工资改革。企业内部工资改革，采用什么分配形式，实行何种工资制度，由企业根据实际情况自行制定。企业用于内部 ，要加以控制，适当安排，不能增加过多，一般企业掌握在人均每年增加一个月平均标准工资以内，经济效益很好的企业，可以掌握在人均每年增加一个半月平均 ...
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委员会一直参与了他们的有关讨论。以上组织共同构成了国际会计标准委员会的顾问组，他们的看法和建议是标准制定过程的重要部分。他们分享看法的愿望，正是国际会计 在特殊情况下，存货可适当地高于成本反映。例如贵金属，有固定货币价值，没有什么销售费，可用这种货币价值反映。其他例外必须符合以下各种情况，不能确定合适 ...
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目的仅在于以当代思潮的一般公意和今天各种最恰当制度的基本构成部分为基础，说明什么是人们普遍同意的囚犯待遇和狱管理的优良原则和惯例。2．鉴于世界各国的法律 出生或其他身分而加以歧视。（2）另一方面，必须尊重囚犯所属群体的宗教信仰和道德标准。登记7．（1）凡是监禁犯人的场所都要置备一本装订成册的登记簿，编 ...
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目的仅在于以当代思潮的一般公意和今天各种最恰当制度的基本构成部分为基础，说明什么是人们普遍同意的囚犯待遇和狱管理的优良原则和惯例。 2．鉴于世界各国的 或其他身分而加以歧视。 （2）另一方面，必须尊重囚犯所属群体的宗教信仰和道德标准。 登记 7．（1）凡是监禁犯人的场所都要置备一本装订成册的登记簿，编 ...
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领不到养老金。13．什么是基本养老金的调整制度？基本养老金的调整制度，也叫基本养老金的正常调整机制，其基本含义是按照职工工资增长的一定比例定期对 或在领取失业保险金期间以及以后任何时候，若家庭人均收入低于所在城市居民最低生活保障标准的，还可以向当地民政部门提出申请，享受城市居民最低生活保障待遇。15． ...
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，分为专业技术职务工资和岗位津贴两部分，专业技术职务工资(固定部分)对应执行国家规定的工资标准，岗位津贴(活的部分)根据不同岗位的工作条件、劳动强度、操作难易程度 主体的多种分配制度事业单位可按岗位为基础确定工作人员的工资待遇，实行在什么岗位拿什么工资。(三)逐步建立重实绩、重贡献的分配机制探索按项目 ...
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施行后将如何执行？ 新税法对促进就业类政策作了适当调整：用特定就业人员工资加计扣除政策替代现行劳服企业、安置军转干部、军嫂、下岗再就业等直接减免税政策 合并利润或亏损在各方之间采用合理标准进行分配的方法； （六）其他符合独立交易原则的方法。 十三、什么是预约定价？ 预约定价是指企业就其未来年度关联交易 ...
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