争议案件审理过程中,应贯彻着重调解原则,可以由仲裁庭主持调解,也可以由仲裁员一人主持调解。双方当事人案外达成一致协议的,应向仲裁委员会办理撤诉手续 ,调解达成协议的,应由双方当事人签名,仲裁委员会制作调解书,由主持调解的仲裁员或仲裁庭成员署名,加盖仲裁委员会印章。调解书送达前,当事人一方或双方翻悔的, ...
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范围版本日期30/06/1997本规则适用于根据本条例第12及34c条作出的仲裁员及公断人的委任。第3条委任谘询委员会的组成版本日期01/07/1997 是真实和准确的。(签署)日期∶姓名或名称及身分表格2香港国际仲裁中心要求就仲裁员的人数作出决定的申请此表格须用作依据《仲裁条例》(第341章)向香港 ...
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独立的情况,应立即告知仲裁委员会及当事人各方。 七、有下列情形之一的,仲裁员应当向仲裁委员会说明,并主动请求回避:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的 ;(四)因介绍案件收受好处的;(五)其他可能影响公正仲裁的事项。 八、仲裁员在任职期间不得接受当事人、代理人请客、馈赠或提供的其他利益,不得私自会见 ...
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对案件提出裁决意见;(五)及时制作仲裁文书,做好案卷的整理归档工作。第八条仲裁员根据受理案件的需要,有权向案件有关人员调查了解情况,有权查阅当事人的 工作的。(五)有违法违纪行为,或者不遵守职业道德,造成不良影响的。第十三条仲裁员在仲裁活动中徇私舞弊,收受贿赂,滥用职权,情节比较严重,由所在单位或上级 ...
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范围 版本日期 30/06/1997 本规则适用于根据本条例第12及34C条作出的仲裁员及公断人的委任。 第3条 委任谘询委员会的组成 版本日期 01/07/1997 一名成员组成,而各成员在其任期内不得获香港国际仲裁中心委任为仲裁员。 (2)理事会须邀请每名以下人士提名一名人士为委任谘询委员会的成员 ...
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培训、学习;(四)对本会工作提出意见和建议;(五)依法提出辞呈。第八条仲裁员的义务:(一)严格依照法律法规,公正、及时地仲裁经济纠纷;(二)保守仲裁 工作任务及参加业务培训和其他活动的情况;(四)遵纪守法、廉洁自律的情况第十三条仲裁员有下列表现之一的,本会予以奖励:(一)热爱仲裁事业,积极工作,成绩 ...
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过程中应平等、公允地对待双方当事人,避免使人产生不公或偏袒印象的言行。仲裁员对当事人、代理人、证人、鉴定人等其他仲裁参与人应当耐心有礼,言行得体,避免 直接或间接方式接受当事人或其代理人的请客、馈赠或提供的其他利益。第八条仲裁员在仲裁期间不得私自会见一方当事人、代理人,接受其提供的证据材料;不得以任何 ...
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。一九九二年四月二十二日至二十四日,劳动部劳动力管理和就业司在上海市举办了全国劳动仲裁员、仲裁庭制度试点观摩活动。全国二十九个省、自治区、直辖市劳动(劳动人事) 提高调解成功率,就要千方百计创造平和、融洽的气氛。要做到这一点,关键是仲裁员在工作中对当事人态度要端正,处处体现服务。要缩短办案时间,就要在 ...
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,执行中遇到的问题,请及时报告劳动争议仲裁委员会办公室。附件:1、《劳动仲裁员办案监督表》2、《劳动仲裁案件回访登记表》(略)二○○四年三月二十二日广东省 进行处理,并将查实和处理结果回复投诉人员及相关媒体。第十二条劳动仲裁员年度内被有效投诉两次,当年不得评为先进工作者,公务员年度考核不得评为优秀等次 ...
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的纪要印发给你们,供试点工作参考。劳动部办公厅一九九二年六月二十日全国劳动仲裁员、仲裁庭制度试点观摩活动纪要一九九二年四月二十二日至二十四日,劳动部劳动力管理和就业 对仲裁庭的领导,有时需要通过仲裁办来实现。观摩座谈中,代表们对仲裁员的聘任方法和监督机制等看法不一,认为尚需各地大胆创新,进一步试点, ...
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