劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）正确行使仲裁权，妥善处理劳动争议，试行仲裁员、仲裁庭制度，制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条劳动 调解达成协议的，应由双方当事人签名，仲裁委员会制作调解书，由主持调解的仲裁员或仲裁庭成员署名，加盖仲裁委员会印章。调解书送达前，当事人一方或双方翻悔的 ...
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争议处理工作的人员、政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师中聘任的仲裁员。第三条凡属于本办法第二条第二款规定范围的人员，均有权申请仲裁员 ，并按前款规定办理相应手续。第十二条仲裁员实行定期考核制度。国家或省级劳动行政部门在仲裁员聘期满三年时对仲裁员工作情况、业务水平进行一次考核。考核合格者 ...
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度和权威性。(2)全面推进当事人选择仲裁员制度。建立和完善仲裁员名册，规范当事人选择仲裁员案件的范围和比例，增强公众对仲裁员的信任度。(3)继续实施案件繁简 (试行)》的规定，规范工作程序，确保办案质量，不发生违反《江苏省劳动争议仲裁员廉洁办案若干规定》的违纪问题。4、学习先进经验。根据上级的指示精神 ...
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意见和建议；(五)依法提出辞呈。第八条仲裁员的义务：(一)严格依照法律法规，公正、及时地仲裁经济纠纷；(二)保守仲裁秘密，维护仲裁机构声誉；(三)遵守本会各项制度，忠于职守、廉洁自律；(四)认真钻研仲裁业务，积极引导当事人选择仲裁方式解决纠纷；(五)主动加强与本会办事 ...
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，执行中遇到的问题，请及时报告劳动争议仲裁委员会办公室。附件：1、《劳动仲裁员办案监督表》2、《劳动仲裁案件回访登记表》（略）二○○四年三月二十二日广东省劳动 其他工作人员，依照本规定执行。第三条劳动仲裁机构应当建立和完善监督公告制度，将仲裁员和其他工作人员的姓名、职务和照片在公开场所公示。第四条劳动 ...
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组成一支相对稳定的首席(独任)仲裁员队伍，以保证仲裁解决纠纷的质量和时效。 二、精心组织，切实落实推行仲裁法律制度的工作目标 (一)要认真落实合同 负责人、行业协会负责人为重点，增聘150名左右懂得市场经济规律的专业人士为仲裁员。由襄樊仲裁委秘书处负责初审，报襄樊仲裁委员会审核通过。确定80名左右的 ...
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全新的仲裁方式。仲裁案件的质量主要取决于仲裁员，没有当事人满意的仲裁员制度，决不会有令人满意的仲裁制度。加强对仲裁员、仲裁工作人员的管理工作是保证仲裁 。根据《仲裁法》和国务院办公厅文件的有关规定以及国务院法制办公室《关于进一步加强仲裁员、仲裁工作人员管理的通知》，各有关部门、各仲裁委员会要高度重视， ...
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《仲裁法》的认识，转变观念，加强领导，采取切实可行的措施，大力推行仲裁法律制度，积极支持仲裁机构开展工作。 二、进一步加强对《仲裁法》的学习宣传学法 地区、各部门的办事处、宣传联络处开展工作，把推行仲裁法律制度的各项工作落到实处。 七、加强仲裁员队伍建设，全面提高仲裁质量仲裁委员会要把提高仲裁质量放在 ...
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发展。 不断深化劳动争议仲裁体制改革，加强仲裁员队伍建设，实行了兼职仲裁员制度，建立了一支素质较高的仲裁员队伍，不断完善、规范办案流程，提高办案 及住院统筹为主，医疗待遇合理，资金来源多渠道的城镇无保居民、少年儿童医疗保障制度。 进一步加强和完善基本医疗保险管理工作，规范医疗保险定点医疗机构、零售药店 ...
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在商贸流通主管部门、商贸行业协会和商贸重点企业负责人中，向重庆仲裁委员会推荐专家咨询委员会委员。仲裁员和专家咨询委员会委员，由重庆仲裁委员会依法聘任。 四、采取有效措施，大力推行仲裁法律制度(一ぉ 成立商贸系统仲裁调解中心重庆市商委、重庆仲裁委员会共同组建重庆仲裁委员会商贸系统仲裁调解中心(以下简称 ...
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