人民政府人事行政部门，负责仲裁委的日常工作。第十条仲裁委办事机构的职责：（一）负责管辖范围内人事争议案件的受理、审查、登记和立案工作；（二）根据仲裁委的 费用。第六十八条调解书、裁决书一经送达即发生效力，双方当事人必须执行。当事人对仲裁裁决不服，属于人民法院受案范围的，可以向人民法院提起诉讼。第六十九 ...
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法律（1）条第二章 管 辖第九条 经济合同纠纷案件一般由合同履行地或者合同签订地的仲裁机关管辖，执行中有困难的也可以由被诉方所在地的仲裁机关 ，可再行调解；调解未达成协议的，由仲裁庭评议后裁决。第三十二条 仲裁决定书应当写明：(一)申诉人和被诉人的名称、地址及其代表人或者代理人姓名、职务；(二)申请 ...
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仲裁员实行办案补助制度。具体标准和补助办法按国家、省的规定办理。第三章管辖第十一条市仲裁委员会负责处理市直属单位、市内跨县或区以及在本市内有重大影响的人事 规定的其他方式无法送达的，可公告送达。自公告之日起，经过60日，即视为送达。第九章执行第五十五条当事人对已经发生效力的调解书和裁决书必须执行。对拒 ...
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争议时，由双方协商解决。协商不成的，由共同的上级政府人事行政部门指定管辖。第三章仲裁参加人第九条国家机关、事业单位、社会团体及其在编工作人员，为 首席仲裁员的意见作出。仲裁庭对重大或疑难的案件，可以提交仲裁委员会讨论决定，仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第二十七条书记员应当庭记录开庭活动。开庭笔录应 ...
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机关、企业、事业单位的人事争议案件以及跨县(市、区)的人事争议案件由市仲裁委员会管辖；(二)县(市、区)属国家行政机关、企业、事业单位的人事争议案件由县(市 经仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长的期限最多不得超过30日。第七章执行与监督第四十八条发生法律效力的裁决书、调解书，当事人应当在规定的期限内 ...
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问题在于法制观念不强，不遵守合同纪律。建国以来，我们党和政府十分重视用仲裁方式解决社会主义企业之间的经济合同纠纷。多年来的实践证明，大部分纠纷经过调解得到 仲裁机关办案。经济合同纠纷案件，由合同履行地的仲裁机关管辖，便于弄清纠纷的发生原因和事实，裁决以后也好执行。这里所指的合同履行地，一般来说，是指不 ...
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单位的人事争议案件以及跨县（市、区）的人事争议案件，由地、州、市仲裁委员会管辖；（三）县（市、区）属国家行政机关、企业事业单位的人事争议案件由县 的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过３０日。第六章执行与监督第三十九条发生法律效力的裁决书、调解书，当事人应当在规定的期限内履行。有关 ...
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委员会都有管辖权的人事争议案件，由先立案的人事争议仲裁委员会管辖。第二十二条由于不可抗力的原因，使仲裁机构不能履行职责，案件管辖权应当由最有利于收集证据和 机关处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；（二）拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的； ...
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人员之间发生的人事争议；（二）跨区、县的人事争议。第十条区、县仲裁委员会管辖除本办法第九条规定以外的其他人事争议。第十一条必要时，市仲裁 仲裁委员会经审查核实认为应当复审的，应当另行组成仲裁庭。复审期间不影响裁决的执行。当事人对仲裁裁决不服，属于人民法院受案范围的，也可以依法向人民法院提起诉讼。第二十 ...
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区）的人事争议；（三）外省（自治区、直辖市）驻浙单位的人事争议。省仲裁委员会管辖下列人事争议：（一）省属单位的人事争议；（二）跨市的人事争议；（ 处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；（二）提供虚假情况，伪造或毁灭证据，阻止证人作证或让 ...
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