部门，制定了《劳动争议仲裁委员会办案规则》，现予颁发，请遵照执行。一九九三年十月十八日劳动争议仲裁委员会办案规则第一章总则第一条为实现劳动仲裁办案 情况不明确的仲裁申请书。应指导申诉人予以补充。第十三条仲裁委员会可以授权其办事机构负责立案审批工作。仲裁委员会办事机构工作人员对于经审查符合受理条件的案件 ...
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。第九条县以上各级劳动行政机关的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构。办事机构可根据仲裁委员会的授权处理劳动争议案件。第十条省仲裁委员会受理跨省、市、 的劳动争议，可参照《暂行规定》和本实施细则执行。第三十条劳动争议处理中使用的仲裁申请书、通知书、授权委托书、调解书、裁决书等各类文书表格，由省劳动局 ...
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财政、劳动和社会保障、法制、工会等部门应当协助做好人事争议仲裁工作。 第六条当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁机构提交申请书及 机构提交委托书。委托书应当明确委托事项和权限，并由委托人签名。 第八条仲裁机构受理人事争议案件后应当及时组成仲裁庭，仲裁庭由3名仲裁员组成，首席仲裁员由 ...
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年5月1日起施行。为了贯彻实施好《劳动争议调解仲裁法》，提高劳动争议仲裁庭审程序的公正性和透明度，树立劳动争议仲裁机构的良好形象，现将《无锡市劳动 。三、庭审调查(一)主持当事人陈述，按先由申请人(代理人)陈述仲裁请求及事实和理由（也可宣读仲裁申请书），再由被申请人(代理人) 进行答辩（也可宣读答辩书 ...
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的组织。调解委员会的工作接受企业所在地方工会（或行业工会）和地方劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）的指导。第三条调解委员会依法调解企业与职工之间发生的 被侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向调解委员会提出，并填写《劳动争议调解申请书》。第十五条调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见， ...
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的行政审批事项的办理内容、依据、受理部门、条件、标准、数量、程序、办理时限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等；上述事项的办理结果。 、电子信箱及其调整、变动情况；(2)本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、 ...
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劳动争议。第三条 解决下列争议，不适用本办法：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的争议；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房 对仲裁申请书符合法定要求的，应当出具收件回执，注明收件日期、当事人基本情况及仲裁请求。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后超过5个工作日未作出是否受理决定 ...
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作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人 可以缺席裁决。第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定 ...
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；仲裁协议选定或者按照仲裁法施行前国家有关仲裁的规定由本市各级仲裁机构仲裁的，施行前当事人依法订立的仲裁协议继续有效；仲裁协议选定或者按照仲裁法施行前当事人依法订立 事实、理由；（三）属于本委员会的受理范围。第十四条当事人申请仲裁，应当向本委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。申请人为两个以上的，可以 ...
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受理仲裁申请后，应当在2日内将案件受理通知书、本规则和仲裁员名册发送申请人；在申请人按规定预交仲裁费用后将仲裁申请书副本、答辩通知书、本规则和仲裁员名册发送 的专门性问题认为需要向专家咨询的，可以向专家咨询。仲裁庭要求当事人向有关机构或者专家提供审计、评估、鉴定或者咨询所需要的有关文件、资料、财物的， ...
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